Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...tisztségviselője, vezető tisztségviselője, vagy e szervezetek felügyelőbizottságának, illetve a kormány törvénnyel létrehozott javaslattevő, véleményező és tanácsadó testületének a tagja; a helyi önkormányzati választásokon választott képviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Evás bt. beltagjának osztaléka

Kérdés: Jogosult-e táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re egy eva hatálya alá tartozó bevételi nyilvántartást vezető bt. beltagja, aki szülése miatt nem dolgozik a társaságban, jövedelmet nem vesz fel, de tevékenységét alkalmazottja révén tovább folytatja, és osztalékban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...ellenére sem.Az említett ellátások folyósításának tartama alatt egyébkéntnem áll fenn a minimumjárulék-, illetve tételes ehofizetési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...időpontban legalább húsz évszolgálati idővel fog rendelkezni. (A kérdésben szereplő "előnyugdíj"megnevezés feltételezhetően az "előrehozott öregségi nyugdíj"-ra vonatkozik,tekintettel arra, hogy "előnyugdíj" megállapítására már nincs jogszabályilehetőség.) A 62...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

GYES-ben részesülő ügyvezető közterhei

Kérdés: Meg kell-e fizetni a kft. 50 százalékos tulajdonos ügyvezetője után a minimumjárulékokat, a vállalkozói járulékot, valamint a tételes eho-t abban az esetben, ha 2006. január 1-jétől GYES-ben részesül, és ettől az időszaktól a kft.-nek árbevétele nincs? Az ügyvezető a 2005. február 28-án történt szülése után 2005. január 1-jétől február 28-áig táppénzen volt, 2005. március 1-jétől 2005. december 31-éig pedig szülési szabadságon, de TGYÁS-t nem kapott, mert egy másik cég felügyelőbizottságának tagjaként nagy összegű tiszteletdíjban részesült. A kft. 2005-ben folyamatosan folytatta tevékenységét, és a munkákat ténylegesen a szülési szabadságon lévő ügyvezető végezte el, mivel a cégnek nincs alkalmazottja. Az ügyvezető a kötelező feladatait (pl. bevallások aláírása) 2006-ban továbbra is elvégzi.
Részlet a válaszából: […] ...nem munkaviszonyban) személyesen közreműködött. Ebben az esetbenviszont terhelné a minimumjárulék-fizetési kötelezettség, a tételes eho,illetve a vállalkozói járulék....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.