A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a nyugdíj alapja , egészségbiztosítási járulék , eho kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 "Sikerdíj" közterhei

Kérdés: Egy kft. egy magánszeméllyel "sikerdíjas" megbízási szerződést köt 5 évre. A díj is ekkor, 5 év múlva lesz esedékes, feltéve hogy teljesülnek a szerződésben vállaltak. Ellenkező esetben díjazásra nem kerül sor. A társadalombiztosítási jogviszony visszamenőleg lesz érvényben 5 évre, vagy csak abban a hónapban, amikor a kifizetés megtörténik? Ha visszamenőleg lesz érvényben, hogyan kell bejelenteni ezt, milyen társadalombiztosítási és adófizetési kötelezettségek terhelik, azok mikor esedékesek? Beleszámít-e a biztosított nyugdíjidőszakába a fenti 5 éves időszak?

Részlet a válaszából: […] ...esedékességének időpontja a díjazás kifizetésének időpontjához igazodik.Ettől némiképpen eltér az egészségügyi hozzájárulás (eho) fizetése. Amennyiben a magánszemély szerződésben kialkudott jövedelme havi, naptári napi szinten eléri a tárgyhónapot...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

22. cikk / 23 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszony ugyanis nem azonos a munkaviszonnyal, így ennek fennállása nem mentesít az egyéni járulék megfizetése alól. A tételes eho-t a biztosítási jogviszony fennállásának idejére akkor kell megfizetni, ha más foglalkoztató ezt nem fizeti meg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

23. cikk / 23 Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?

Részlet a válaszából: […] ...számításánál figyelembe veendő jövedelem, tehát az ezekhez kapcsolódó kamat is ebbe a kategóriába került.Ennek megfelelően az Eho-tv. 3. §-ának a) pontja értelmében alapja a százalékos egészségügyi hozzájárulásnak. Hogy a táppénzzel kapcsolatos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyugdíj alapja X

egészségbiztosítási járulék X

eho X

foglalkoztatás megbízás munkaügyi per nappali tagozatos hallgató sikerdíj utólag kifizetett juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

nyugdíj alapja ×

egészségbiztosítási járulék ×

eho ×

és a(z)

nyugdíjjárulék – 22 cikkben

jövedelem – 21 cikkben

ellátás – 18 cikkben

nyugdíjas – 18 cikkben

1% – 17 cikkben

Art. – 16 cikkben

jogviszony – 16 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 16 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 16 cikkben

munkavállaló – 15 cikkben

vállalkozó – 15 cikkben

foglalkoztatás – 14 cikkben

foglalkoztató – 14 cikkben

nyugellátás – 13 cikkben

minimálbér – 13 cikkben

öregségi nyugdíj – 12 cikkben

munkaviszony – 11 cikkben

társas vállalkozó – 11 cikkben

kiegészítő tevékenység – 10 cikkben

tag – 10 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 10 cikkben

korkedvezmény – 9 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 9 cikkben

szolgálati idő – 9 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 9 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

nyugdíj folyósítása – 8 cikkben

tételes eho – 8 cikkben

korengedményes nyugdíj – 7 cikkben

művész – 7 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

táppénz – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

éves keretösszeg – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

szüneteltetés – 7 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 6 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 6 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

keresőtevékenység – 6 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 6 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

felső határ – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

rokkantnyugdíjas – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

vállalkozói kivét – 4 cikkben

rokkantnyugdíj – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

rokkantsági járadék – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

számla – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 4 cikkben

művészeti tevékenység – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

rokkantnyugdíjas munkavállaló – 3 cikkben

rokkant munkavállaló – 3 cikkben

kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó – 3 cikkben

átmeneti járadék – 3 cikkben

rendszeres szociális járadék – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

nyugdíj összege – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat