Egyetemi előadó közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési, bevallási, illetve nyilvántartási kötelezettsége van annak az adószámos magánszemélynek, aki heti 40 órás munkaviszony mellett egyetemi előadásokat tart, illetve fordít? Alkalmazható-e ebben az esetben a Tbj-tv. 21. §-a, amely szerint nem képez járulék­alapot a szerzői jogi védelem alá eső díj? Mi a teendő, ha a kifizető külföldi?
Részlet a válaszából: […] ...Amennyiben az adószámos magánszemély a járulék­alapot képező jövedelmealapján az előzőek szerint nem válik biztosítottá, az Eho-tv. 3. §-ának (1)bekezdése szerint a kifizető ugyancsak az adóelőleg-alap számításánálfigyelembe vett jövedelem után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Gyermeknevelési támogatásban részesülő személy munkavégzése

Kérdés: Mit kell tudni foglalkoztatói, illetve munkavállalói szempontból a gyermeknevelési támogatás melletti munkavégzésről, és a tagi jogviszonyban végzett személyes közreműködésről?
Részlet a válaszából: […] ...személy olyan jogviszonykeretében dolgozik, amely egyébként tételes egészségügyihozzájárulás-fizetésikötelezettséggel járna [Eho-tv. 7. § (1) bekezdés].A személyes közreműködésről elmondható, hogy egy tagságijogviszonyon alapuló írásos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség a naptári hónap teljes tartama alatt nem áll fenn, egy naptári napra a minimálbér 30-ad részét kell figyelembe venni.Az Eho-tv. változásai 2004-benNem kell megfizetni a százalékos mértékű eho-t a következő jogcímeken keletkező jövedelmek után: az Szja-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...ügy ellátása érdekében végeznek úgy, hogy a szerződés teljesítéséhez a "megbízó" nem várja el a konkrét munkaeredmény létrehozását. Hangsúlyozni szeretnénk, hogy a többnyire fizikai munkavégzést is jelentő – eredménykötelezettséggel együtt járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.