A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a közalkalmazott , jövedelem , eho kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?

Részlet a válaszából: […] ...után – feltéve, hogy ezen időszakban a munkáltatójától jövedelemben nem részesül – járulékot fizetni nem kell, és utána az Eho-tv. 7. §-ának (1) bekezdése e) pontja alapján a tételes egészségügyi hozzájárulást sem kell leróni. A tartalékos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

22. cikk / 23 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...kérdőjelezné meg. A törvény azonban az alkotótevékenységet a gyermeknevelés mellett is preferálja, így az ennek eredményeként létrehozott, szerzői jogi védelem alá tartozó alkotásért járó díjazás megszerzését a GYED egyidejű folyósítása mellett –...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

23. cikk / 23 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...napi összegének naptári évre számított összege után köteles megfizetni (Tbj-tv. 27. §).A Tbj-tv. rendelkezésével harmonizáltan az Eho-tv. a 7. § (1) bekezdésének c) pontjában előírja, hogy a GYET-ben részesülő személy után, annak munkavégzése esetén...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

közalkalmazott X

jövedelem X

eho X

családtámogatás GYET munkavégzés GYES alatt tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

közalkalmazott ×

jövedelem ×

eho ×

és a(z)

jogviszony – 22 cikkben

díj – 22 cikkben

Art. – 22 cikkben

biztosítás – 20 cikkben

1% – 19 cikkben

nyugdíj – 18 cikkben

tag – 18 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

GYES – 17 cikkben

vállalkozó – 17 cikkben

ellátás – 16 cikkben

bíró – 15 cikkben

foglalkoztató – 14 cikkben

közszolgálati jogviszony – 14 cikkben

minimálbér – 14 cikkben

egyéni vállalkozó – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

foglalkoztatás – 14 cikkben

nyugdíjjárulék – 13 cikkben

járulékalap – 12 cikkben

szövetkezet – 12 cikkben

szülő – 12 cikkben

öregségi nyugdíj – 12 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 11 cikkben

társas vállalkozó – 10 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 10 cikkben

nyugellátás – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

szolgálati idő – 9 cikkben

nevelőszülő – 9 cikkben

nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

segély – 9 cikkben

EU – 8 cikkben

katona – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 8 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

szja – 8 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 7 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

rehabilitáció – 7 cikkben

bedolgozó – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 7 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 7 cikkben

táppénz – 7 cikkben

gyermekgondozási díj – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

kölcsön – 6 cikkben

tanuló – 6 cikkben

tagdíj – 6 cikkben

GYET – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

külföldi – 6 cikkben

ápolás – 6 cikkben

gyermekgondozási segély – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 6 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 6 cikkben

megbízási szerződés – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

baleseti táppénz – 6 cikkben

munkanélküli – 6 cikkben

igazolás – 5 cikkben

polgármester – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

kiskorú – 5 cikkben

segítő családtag – 5 cikkben

tételes eho – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

ápolási díj – 5 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 5 cikkben

tiszteletdíj – 5 cikkben

euró – 5 cikkben

lakás – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

nyugdíj folyósítása – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

szünetelés – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

társasház – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

özvegy – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat