Adószámos magánszemély megbízási díja

Kérdés: Milyen járulék fizetésére kötelezett egy szakfordító, tolmács szakon tanuló, számlaképes magánszemély, aki az elvégzett munkákról megbízási szerződés alapján számlát bocsát ki?
Részlet a válaszából: […] ...biztosításikötelezettség nem állapítható meg, járulékfizetési kötelezettség sem merül fel.Ilyenkor azonban figyelemmel kell lenni az Eho-tv. 3. § (1) bekezdésére is,mely szerint abban az esetben, ha a kifizető az adóelőleg alapját képezőjövedelem után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Adószámos magánszemély megbízási díjának közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie a cégnek, illetve az önálló tevékenységet végző, adószámmal rendelkező nyugdíjas magánszemélynek egy 220 000 forint összegű szakértői díj után, amely a kiadott számla alapján áfamentes tevékenységnek minősül? Keletkezik-e bevallási kötelezettsége a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...nem jön létre, de a kifizetőt 11 százalékos mértékűegészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség terheli e jövedelem után[Eho-tv. 3. § (1) bekezdés a) pont, Eho-tv. 6. § (3) bekezdés c) pont]. Afoglalkoztatót terhelő társadalombiztosítási járulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Kettős állampolgár megbízási díja

Kérdés: Kettős állampolgár (magyar-francia), akinek állandó lakóhelye Párizs, megbízási szerződés keretében fordítói munkát végzett 16 órában, a megbízási díja meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Kell-e a jövedelem után tb- és egyéni járulékot fizetni, illetve a kifizetőnek kell-e ehót fizetnie? Biztosítottá válik-e a külföldi Magyarországon amiatt, mert a jövedelme meghaladja a minimálbér 30 százalékát? Van-e szja-levonási kötelezettsége a kifizetőnek?
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelem után keletkezik a 11százalékos mértékű egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettsége, feltévehogy a munkavállaló az Szja-tv. szabályai szerint belföldinek minősül. Ha amegbízott a már ismertetett szabályok alapulvételével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Rt. vezérigazgatójának juttatásai

Kérdés: Milyen feltételek mellett fizethető munkába járási költségtérítés, étkezési hozzájárulás, illetve önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás egy részvénytársaság vezérigazgatója (vezető tisztségviselő) részére, akit a Gt.-ben foglaltak alapján megbízási szerződéssel foglalkoztatnak? Ha adhatók ezek a juttatások, akkor azoknak milyen járulék- és adóvonzata van a cég és a juttatásban részesített vezető tisztségviselő esetében? A társaság tudomása szerint ebben az esetben a 10 százalékos költséghányad nem alkalmazható.
Részlet a válaszából: […] ...hónap első napján érvényes minimálbér havi összegénekharminc százalékát, illetőleg naptári napokra számítva annak harmincadrészét[Eho-tv. 6. § (3) bekezdés c)pontja]. A leírtakon az újtársasági törvény szabályai sem változtatnak, mivel úgy rendelkezik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Nyugdíjas megbízott közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettségei vannak a megbízónak a nyugdíjas magánszeméllyel kötött megbízási szerződés alapján kifizetett megbízási díj után, ha a juttatás nem éri el a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát? Igaz-e az, hogy a megbízottnak nem kell fizetnie a járulékokat, ill. a megbízónak a jövedelem összegétől függetlenül meg kell fizetnie a 11 százalékos eho-t?
Részlet a válaszából: […] ...kell megfizetni, tehát a megbízottat nyilatkoztatni kell, hogy van-eolyan biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya, ahol a tételes eho-fizetésmegtörténik utána. Önmagában az a tény, hogy a megbízott személy nyugdíjas, nemad felmentést a tételes eho megfizetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Megbízási díj közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetni abban az esetben, ha egy cég egy táncegyüttes tagjaival megbízási szerződést kötött, és részükre negyedévenként fejenként 45 000 forint megbízási díjat fizet?
Részlet a válaszából: […] ...azt is jelenti, hogy a táncosok részére kifizetett díjak után a 11 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást kell megfizetni [Eho-tv. 3. § (1) bekezdésének a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Rendszeres megbízás

Kérdés: Köthető-e megbízási szerződés havi rendszeres szellemi munkavégzésre, 50 ezer forintos megbízási díjjal? Milyen járulékot kell fizetni, ha a megbízottnak van munkaviszonya, illetve ha nincs egyéb jövedelme a munkáltató, illetve a megbízott részéről?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot. Mindezeken túl terheli a foglalkoztatót a havi 3450 forint egészségügyi hozzájárulás is [Tbj-tv. 24. §, illetve Eho-tv. 6. § (3) bek. c) pontja].Abban az esetben, ha a megbízott másutt rendelkezik legalább heti 36 órát elérő foglalkoztatással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...ügy ellátása érdekében végeznek úgy, hogy a szerződés teljesítéséhez a "megbízó" nem várja el a konkrét munkaeredmény létrehozását. Hangsúlyozni szeretnénk, hogy a többnyire fizikai munkavégzést is jelentő – eredménykötelezettséggel együtt járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.