Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mi a munkáltató teendője, ha dolgozója 3 hónap fizetés nélküli szabadságot kér, de nem építkezik, és nem ápol, illetve nem gondoz sem gyermeket, sem közeli hozzátartozót?
Részlet a válaszából: […] ...sem vehet igénybe.Erre az időszakra a foglalkoztatónak – jövedelem hiányában – járulékfizetési kötelezettsége nincs, és az Eho-tv. 7. § (1) b) pontja értelmében a tételes egészségügyi hozzájárulást sem kell lerónia.A biztosítás szünetelésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?
Részlet a válaszából: […] ...(a továbbiakban: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik,..."Ezzel szinkronban van az Eho-tv. 6. §-ának (3) bekezdése, mely szerint "A tételes egészségügyi hozzájárulást a kifizetővel fennállóa) munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?
Részlet a válaszából: […] ...kell hagyni.Az előzőekből egyenesen következik, hogy az adott munkavállaló után erre az időszakra járulékot fizetni nem kell, és az Eho-tv. 7. §-ának b) pontja alapján a tételes egészségügyi hozzájárulást sem kell leróni.A biztosítás szünetelésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.