Nyugdíjas megbízott közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettségei vannak a megbízónak a nyugdíjas magánszeméllyel kötött megbízási szerződés alapján kifizetett megbízási díj után, ha a juttatás nem éri el a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát? Igaz-e az, hogy a megbízottnak nem kell fizetnie a járulékokat, ill. a megbízónak a jövedelem összegétől függetlenül meg kell fizetnie a 11 százalékos eho-t?
Részlet a válaszából: […] ...kell megfizetni, tehát a megbízottat nyilatkoztatni kell, hogy van-eolyan biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya, ahol a tételes eho-fizetésmegtörténik utána. Önmagában az a tény, hogy a megbízott személy nyugdíjas, nemad felmentést a tételes eho megfizetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Szabad szellemi foglalkozású magánszemélyek foglalkoztatása

Kérdés: Egy mérnöki szolgáltatást nyújtó cég a tervezési munkákhoz tervezőmérnökök és szakértők munkáját veszi igénybe. Ezek a szakértők adószámmal rendelkeznek (7-es számmal kezdődő adószámú, ún. szabad szellemi foglalkozású magánszemélyek), akik számlát bocsátanak ki. A magánszemélyek lehetnek saját jogú nyugdíjasok, illetve heti 36 órát elérő munkaviszony mellett munkát végzők. - A kifizetőnek a vállalkozási díjból (10 százalék költséghányad figyelembevételével) milyen levonási kötelezettségei vannak? (Egyéni járulékok, szja stb.) - Milyen fizetési kötelezettségek terhelik a céget? - A szerződés megbízási vagy vállalkozási?
Részlet a válaszából: […] ...éves felső határát. (Tbj-tv. 20. §, 24. § és 25. §.)Ezen túlmenően valamennyi biztosított után meg kell fizetni az Eho-tv. 6. § (3) c) pontja értelmében a jogviszony tartamára a napi 115 forint, illetve havi 3450 forint tételes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Rendszeres megbízás

Kérdés: Köthető-e megbízási szerződés havi rendszeres szellemi munkavégzésre, 50 ezer forintos megbízási díjjal? Milyen járulékot kell fizetni, ha a megbízottnak van munkaviszonya, illetve ha nincs egyéb jövedelme a munkáltató, illetve a megbízott részéről?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot. Mindezeken túl terheli a foglalkoztatót a havi 3450 forint egészségügyi hozzájárulás is [Tbj-tv. 24. §, illetve Eho-tv. 6. § (3) bek. c) pontja].Abban az esetben, ha a megbízott másutt rendelkezik legalább heti 36 órát elérő foglalkoztatással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség a naptári hónap teljes tartama alatt nem áll fenn, egy naptári napra a minimálbér 30-ad részét kell figyelembe venni.Az Eho-tv. változásai 2004-benNem kell megfizetni a százalékos mértékű eho-t a következő jogcímeken keletkező jövedelmek után: az Szja-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Közhasznú társaság vezető tisztségviselőinek díjazása

Kérdés: Egy újonnan alapított közhasznú társaság ügyvezetője nyugdíjas, cégvezetője vállalkozói igazolvánnyal rendelkező nyugdíjas. Egy másik közhasznú társaság ügyvezetője heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik, cégvezetője főfoglalkozású egyéni vállalkozó. Kötelező-e a részükre a minimálbért kifizetni, vagy személyes közreműködésük alapján a taggyűlés határozza meg a díjazásukat? Milyen járulékok terhelik e kifizetéseket?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot kell fizetni, melyen túlmenően le kell róni utánuk a havi 3450 forint tételes egészségügyi hozzájárulást [Tbj-tv. 36. §, Eho. tv. 6. § (3) bekezdés b) pontja], a heti 36 órás foglalkoztatással rendelkező társas vállalkozó esetében szintén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Közteherfizetés felmentési idő alatt létesített új munkaviszony esetén

Kérdés: A munkavállaló munkaviszonya 2003. július 14-én megszűnt. 2003. június 16-tól munkavégzési kötelezettsége alól felmentették. 2003. június 23-tól új, heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Mely időponttól kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, illetőleg a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a munkavállaló új munkaviszonyában? A munkáltató mikortól fizeti a társadalombiztosítási járulékot, illetve az egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...helyzet, azt az új foglalkoztató csak a korábbi munkaviszony megszűnésének időpontját követően (2003. 07. 15-től) köteles megfizetni. Az Eho-tv. 7. § (2) bekezdése szabályozza a természetes személy egyidejűleg fennálló többes jogviszonya esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Beltag utáni járulékfizetés

Kérdés: Egy betéti társaság beltagja munkahelyén heti 30 órás munkaviszonnyal rendelkezik, ahol megfizetnek utána minden járulékot. Mit kell a beltagnak fizetnie ebben az esetben a bt.-ben?
Részlet a válaszából: […] ...Ezen túlmenően a havi 3450 forint tételes egészségügyi hozzájárulást is le kell róni jogviszonyára tekintettel (Tbj-tv. 27. §-a, Eho-tv. 6. §-a).E főszabály alól több kivétel is létezik, többek között, ha a társas vállalkozó rendelkezik legalább heti 36...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Egyéni vállalkozónak nem minősülő, adószámmal rendelkező személy biztosítási jogviszonya

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási járulékot, valamint egészségügyi hozzájárulást fizetnie annak az egyéni vállalkozónak nem minősülő, adószámmal rendelkező nappali tagozatos egyetemi hallgatónak, aki számlát bocsát ki jövedelemszerző szellemi tevékenysége kapcsán? A bevétellel szemben költségeket számol el.
Részlet a válaszából: […] ...minősül, így ezen a jogcímen rá a biztosítás nem terjed ki. Így saját maga után társadalombiztosítási járulékot nem kell fizetnie. Az eho-fizetési kötelezettség akkor keletkezik, ha az adózónak személyijövedelemadó-alapja van. A kérdésben vázolt esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

"Sikerdíj" közterhei

Kérdés: Egy kft. egy magánszeméllyel "sikerdíjas" megbízási szerződést köt 5 évre. A díj is ekkor, 5 év múlva lesz esedékes, feltéve hogy teljesülnek a szerződésben vállaltak. Ellenkező esetben díjazásra nem kerül sor. A társadalombiztosítási jogviszony visszamenőleg lesz érvényben 5 évre, vagy csak abban a hónapban, amikor a kifizetés megtörténik? Ha visszamenőleg lesz érvényben, hogyan kell bejelenteni ezt, milyen társadalombiztosítási és adófizetési kötelezettségek terhelik, azok mikor esedékesek? Beleszámít-e a biztosított nyugdíjidőszakába a fenti 5 éves időszak?
Részlet a válaszából: […] ...esedékességének időpontja a díjazás kifizetésének időpontjához igazodik.Ettől némiképpen eltér az egészségügyi hozzájárulás (eho) fizetése. Amennyiben a magánszemély szerződésben kialkudott jövedelme havi, naptári napi szinten eléri a tárgyhónapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?
Részlet a válaszából: […] ...mű (a továbbiakban együtt: filmalkotás), a rajzolás, festés, szobrászat, metszés, kőnyomás útján vagy más hasonló módon létrehozott alkotás és annak terve, a fotóművészeti alkotás, a térképmű és más térképészeti alkotás, az építészeti alkotás és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.