Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...hogy milyen költségelszámolásrakerül sor. Amennyiben a jövedelem összege ez alatt van, a kifizetőt kizárólag a11 százalékos tételes eho-fizetési kötelezettség terheli.A fiatal munkavállalók bejelentésére és nyilvántartásáraminden vonatkozásban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Bedolgozói jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít-e a bedolgozói jogviszony? Milyen járulék és eho-fizetési kötelezettség keletkezik a bedolgozók részére fizetett teljesítménybér után abban az esetben, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbért? A dolgozók költségtérítést is kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...is meg kell fizetnie.Amennyiben a bedolgozó keresete nem éri el a minimálbér harminc százalékát, tehát nem válik biztosítottá, az Eho-tv. 3. § (1) bekezdés be) pontja alapján a foglalkoztatónak a részére kifizetett díjazás után a 11 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Nyugdíjas munkavállaló biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Havi 3 napot (20 órát) dolgozik munkaviszonyban egy nyugdíjas díjazás ellenében. Milyen eho-fizetési kötelezettség terheli a foglalkoztatót?
Részlet a válaszából: […] ...álló dolgozó után a foglalkoztatónak a jogviszony tartamára kell megfizetnie a havi 3450 (napi 115) forint egészségügyi hozzájárulást [Eho-tv. 6. § (3) bekezdés a) pontja, illetve 9. § (1) bekezdés].E tekintetben nincs jelentősége annak, hogy a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.