Német állampolgárságú ügyvezető

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy magyarországi cég megbízási szerződést szeretne kötni a német állampolgárságú ügyvezetővel egyszeri tanácsadói tevékenységre? Az ügyvezető állandó lakcíme Németországban van, az ügyvezetésért semmilyen juttatást nem kap, a céggel nem áll munkaviszonyban, és az egyszeri megbízási díj összege meghaladja a minimálbér 30 százalékát.
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási kötelezettség nem terjed ki. Tehát a kft.-nek szociális hozzájárulási adót a megbízási díj után nem kell fizetnie. Az Eho-tv. 5. §-ának (3) bekezdése értelmében a más tagállam joghatósága alá tartozó, másik tagállamban biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Magánszemélyek részére fizetett díjazás

Kérdés: Milyen feltételekkel fizethető ki a díjazás abban az esetben, ha egy cég olyan honlapot üzemeltet, amelyen grafikusok regisztrálhatnak a világ bármely pontjáról, akik magánszemélyként bizonyos összeget kapnak az általuk megtervezett grafikájukért, melyet ezután a cég felhasznál? Hogyan kell ezt az összeget számfejteni és bevallani, hiszen a regisztrálók nem adnak meg sem adóazonosítót, sem tajszámot, legtöbbjük nem is magyar állampolgár?
Részlet a válaszából: […] ...egyszeri összeg, vagy a mű értékesítéséből a felhasználóhoz befolyó összegekből rendszeres részesedés, az ún. royalty. A mű létrehozása, az alkotó folyamat munkavégzést is jelent, tehát a felhasználói szerződés teljesítése személyes közreműködéssel is járhat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Kettős állampolgár megbízási díja

Kérdés: Kettős állampolgár (magyar-francia), akinek állandó lakóhelye Párizs, megbízási szerződés keretében fordítói munkát végzett 16 órában, a megbízási díja meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Kell-e a jövedelem után tb- és egyéni járulékot fizetni, illetve a kifizetőnek kell-e ehót fizetnie? Biztosítottá válik-e a külföldi Magyarországon amiatt, mert a jövedelme meghaladja a minimálbér 30 százalékát? Van-e szja-levonási kötelezettsége a kifizetőnek?
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelem után keletkezik a 11százalékos mértékű egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettsége, feltévehogy a munkavállaló az Szja-tv. szabályai szerint belföldinek minősül. Ha amegbízott a már ismertetett szabályok alapulvételével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Megbízási díj GYES, GYET alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve kell-e fizetni eho-t a GYES-en, illetve GYET-en lévő személyek megbízási díja után abban az esetben, ha a kifizetett összeg meghaladja a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...alatt a Tbj-tv. 5. § (1) bek. g) pontja alapján nem áll fenn a biztosítási kötelezettség, és az említett jövedelem után az Eho-tv. 3. §-a értelmében 11 százalék egészségügyi hozzájárulást kell csak a foglalkoztatónak leróni.]Biztosítás esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Nappali tagozatos hallgató jogviszonya

Kérdés: Milyen díjazás ellenében végezhet esetenként munkát, illetve köteles-e jövedelmet felvenni egy kft. személyes közreműködésre nem kötelezett tagja, aki felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója? Milyen közterheket kell utána fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...és a nyugdíjjárulékot, valamint kell leróni utána a tételes egészségügyi hozzájárulást [Tbj-tv. 28. § (3) bek., illetve Eho-tv. 6. § (3) bek. b) pontja.].Az elmondottakból az is következik, hogy amennyiben díjazás nélkül végez bizonyíthatóan (pl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Rokkantsági járadékban részesülő személy megbízási díja, tiszteletdíja

Kérdés: Rokkantsági járadékban részesülő személyt megbízási jogviszonyban foglalkoztatunk folyamatosan. A 3450 forint eho-t megfizetjük utána, a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot díjazásából levonjuk. Évente egyszer más irányú tevékenységért tiszteletdíjat kap. Kell-e vonni ebből is a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, illetőleg a rokkantsági járadékban részesülő személy jövedelméből kell-e egyáltalán 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 3 százalék egészségbiztosítási járulékot levonni?
Részlet a válaszából: […] ...az előbbiekben ismertetett feltételeknek megfelel -, hiszen mind a 3 százalékos egészségbiztosítási járulék levonása, mind a tételes eho megfizetése ezen összeghatár eléréséhez kötődik. Ez azt jelenti, hogy az évente egyszer kifizetett tiszteletdíja – amenynyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...ügy ellátása érdekében végeznek úgy, hogy a szerződés teljesítéséhez a "megbízó" nem várja el a konkrét munkaeredmény létrehozását. Hangsúlyozni szeretnénk, hogy a többnyire fizikai munkavégzést is jelentő – eredménykötelezettséggel együtt járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony ugyanis nem azonos a munkaviszonnyal, így ennek fennállása nem mentesít az egyéni járulék megfizetése alól. A tételes eho-t a biztosítási jogviszony fennállásának idejére akkor kell megfizetni, ha más foglalkoztató ezt nem fizeti meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.