Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Mi a teendő egy öregségi nyugdíjas munkavállaló betegsége esetén abban az esetben, ha a betegszabadságát már kimerítette, de továbbra is keresőképtelen? Hogyan számfejtse a munkáltató ezt az időszakot? Kiírható szabadság a keresőképtelenség idejére? Megszüntetheti a munkáltató a munkaviszonyt a keresőképtelenség ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. szempontjából ugyan nem minősül biztosítottnak, de az Mt. szabályai ugyanúgy vonatkoznak rá, mint a többi munkavállalóra, bár néhol a jogszabály megfogalmaz a nyugdíjasokra vonatkozó egyedi szabályt is. Ilyen például az, hogy a munkáltató nem köteles a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló betegszabadsága

Kérdés: Jogosult lehet betegszabadságra a kötelező szakmai gyakorlat idején hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló?
Részlet a válaszából: […] ...a képzési programhoz közvetlenül nem kapcsolódóan a felsőoktatási intézményben vagy a felsőoktatási intézmény által létrehozott gazdálkodó szervezetben.Az a) pont szerinti esetben a hallgatót díjazás illetheti, illetve a hat hét időtartamot elérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Csoportos létszámleépítés

Kérdés: Mi a munkavállalók jogállása a márciustól májusig tartó időszakban, ha a munkáltató márciusban csoportos létszámleépítést jelentett be, mert nem tudott munkát adni a munkavállalóknak, az előírt határidők miatt azonban a tényleges felmondás csak májusban történhet meg? A munkavállalók munkaviszonya májusig fennáll, munkát és fizetést viszont a munkáltató nem tud biztosítani a számukra, így nem történik meg a járulékfizetés sem. Jogosultak lesznek-e egészségbiztosítási ellátásra a munkavállalók, illetve szereznek-e szolgálati időt ez alatt az időszak alatt?
Részlet a válaszából: […] ...érintett telephelyen – a létszámleépítéssel érintettmunkavállalók tekintetében a munkába helyezést elősegítő bizottság (MEB)létrehozását és működtetését. A csoportos létszámleépítésben érintetttelephelyen létrehozandó MEB(ek) működéséhez legfeljebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Nyugdíjas munkavállaló járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy 1945-ben született, saját jogú nyugdíjas munkavállaló után, aki napi 8 órás munkaviszonyban dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...folytatónak minősülne,és csak 5 százalékos baleseti járulékot kellene utána fizetni a 29 százaléktb-járulék helyett, illetve a tételes eho...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: El kell-e számolni a 15 nap betegszabadságot egy nyugdíjas alkalmazott keresőképtelensége esetén? A betegszabadság lejárta után a nyugdíján kívül jogosult-e valamilyen ellátásra? Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a foglalkoztatót?
Részlet a válaszából: […] ...25. §). A betegszabadság idejére a tételes egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettsége a munkáltatónak ugyancsak fennáll [Eho-tv. 7. § (1) bekezdésének b) pontja]. A betegszabadság lejártát követő keresőképtelensége esetén a nyugdíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Járulékminimum fizetése keresőképtelenség idején

Kérdés: Meg kell-e fizetni a minimálbér utáni járulékokat, illetve a tételes eho-t a társas vállalkozó után abban az esetben, ha táppénzre való jogosultsága már megszűnt, de 1-2 hónapig orvosilag igazoltan továbbra is keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási járulékot. A tételes egészségügyi hozzájárulás vonatkozásában már kedvezőbb a szabályozás, ugyanis az Eho-tv. 7. §-ának b) pontja értelmében nem kell megfizetni azt a keresőképtelenség – ide nem értve a (társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.