Unió tagállamaiban munkát végző munkavállalók bérezése

Kérdés: Mire kell figyelnie a dolgozók külföldi munkavégzésével összefüggő bérezés során annak a cégnek, amely az unió több tagállamába készül kiküldeni munkavállalókat építési-szerelési munkák elvégzésére? Van ezzel kapcsolatban valamilyen különös szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...a kiküldő munkaadók és a munkavállalók hallgatólagos célja egyaránt az, hogy éljenek azzal az előnnyel, amelyet a más tagállamokéhoz képest jóval alacsonyabb magyarországi minimálbér (ezáltal alacsonyabb munkaerőköltség) jelent. Továbbá a külföldi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a felek feltehető akarataténylegesen az általuk megkötött szerződéstípus, illetve az általuk létesítettjogviszony létrehozására irányult-e. Ebben az esetben különösen meghatározóak aszerződéskötés és a munkavégzés során tett nyilatkozatok....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Nyugdíjas ügyvezető jogállása

Kérdés: Egy kft. 50+30+10+10 százalékos tulajdoni részesedéssel rendelkező tagjai közül a 30 százalékos tulajdonos, kiegészítő tevékenységet folytatónak minősülő nyugdíjas tag látja el az ügyvezetői teendőket. Jogszerű-e, ha a társaság a nyugdíjas ügyvezetőnek a személyes közreműködése alapján kifizetett jövedelem után 5 százalék baleseti járulékot számol el? Megbízási szerződésben kell-e rögzíteni a vezetői tisztség ellátását, vagy elegendő a taggyűlési határozat? A társasági szerződés mellékszolgáltatást nem állapít meg.
Részlet a válaszából: […] ...nélkül kiterjed rá abiztosítás, munkabére után 29 százalék tb-járulékot kell fizetni, le kell rónia havi 1950 forintos tételes eho-t, viszont megilleti az adójóváírás.Megbízás esetén azt kell vizsgálni, hogy járulékalapot képező(adóelőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...szakszervezetet, szakszervezet hiányábanüzemi tanácsot, üzemi tanács hiányában a nem szervezett munkavállalókképviseletében létrehozott bizottságot, a jogutódlás– időpontjáról vagy tervezett időpontjáról,– okáról,– a munkavállalókat érintő jogi,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Kirendelés

Kérdés: Kirendelheti-e dolgozóját az Mt. 106. §-a szerint egy társadalmi szervezet az általa alapított alapítványhoz?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezések értelmében az egyesület társadalmiszervezet, jogi személy, amely a bírósági nyilvántartásba vétellel jön létre,létrehozásához legalább 10 alapító tag szükséges.Az Mt. 73. §-ában foglalt rendelkezés értelmében munkáltatóaz lehet, aki jogképes....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...tapasztalatait (melyek társaságának tevékenységében is hasznosíthatók) vagy általánosságban a munkaerejét nem konkrét eredmény létrehozására (bár ez nem feltétlenül kizáró ok), ellenben előre kiszámítható módon, állandósult jelleggel, akár mások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.