A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a Táppénz , munkavállaló , öregségi nyugdíj , eho kifejezésre szavak mindegyikével

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?

Részlet a válaszából: […] ...feltételekkelvállalhat munkát.Az öregségi nyugdíjban, vagy azzal egy tekintet alá esőnyugellátásban (korkedvezményes, bányász, előrehozott stb.), valamint ahozzátartozói ellátásban és a rokkantsági járadékban részesülő munkavégzésenincs korlátozva.Ettől...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

12. cikk / 13 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség a naptári hónap teljes tartama alatt nem áll fenn, egy naptári napra a minimálbér 30-ad részét kell figyelembe venni.Az Eho-tv. változásai 2004-benNem kell megfizetni a százalékos mértékű eho-t a következő jogcímeken keletkező jövedelmek után: az Szja-tv...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

13. cikk / 13 Megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazása

Kérdés: 1948 júniusában született nő munkaviszonya – a munkáltatónál véghezvitt racionalizálás miatt – 2002. decemberben megszűnt. Az elbocsátás napján a munkavállaló szolgálati ideje igazoltan 38 év, 141 nap volt. Az azóta eltelt időben a nő beteg lett, munkaképesség-csökkenésének mértékét 50 százalékban állapították meg. 2003. szeptember 10-ig lehetett munkanélküli-segélyen. Milyen kedvezmény illeti meg a munkáltatót a megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazása esetén? Ha nem tud elhelyezkedni a munkanélküli-ellátás ideje alatt, mikor mehet nyugdíjba, illetőleg milyen lehetősége van jövedelemszerzésre?

Részlet a válaszából: […] ...után a krízishelyzetbe került munkavállaló jövedelemszerzési lehetőségeit ismertetjük. A Tny-tv. 9. § (1) bekezdése szerinti, előrehozott öregségi nyugdíjra 57 éves korában – tehát 2005 júniusától – jogosulttá válik, tekintve hogy az ehhez szükséges 38...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Táppénz X

munkavállaló X

öregségi nyugdíj X

eho X

100 százalékos rokkant 2004. évi szabályok II. fokozatú rokkant munkaképesség-csökkenés rokkantnyugdíjas munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Táppénz ×

munkavállaló ×

öregségi nyugdíj ×

eho ×

és a(z)

ellátás – 12 cikkben

1% – 12 cikkben

foglalkoztató – 12 cikkben

nyugellátás – 11 cikkben

jövedelem – 11 cikkben

baleset – 10 cikkben

szolgálati idő – 10 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

átmeneti járadék – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

munkaviszony – 8 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 8 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

jogviszony – 8 cikkben

munkakör – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 6 cikkben

rendszeres szociális járadék – 6 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

nyugdíj folyósítása – 6 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

átlagkereset – 6 cikkben

rehabilitáció – 6 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

korkedvezmény – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

nyugdíj alapja – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

munkanélküli – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

polgármester – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

nyugdíjazás – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

korengedményes nyugdíj – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

rokkantsági járadék – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

kiskorú – 4 cikkben

rehabilitációs járadék – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

átlagkereset-számítás – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

ösztöndíj – 3 cikkben

ellátások igénybevétele – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

közszolgálati jogviszony – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

rokkantnyugdíj – 3 cikkben

egészségkárosodás – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

egészségkárosodott személy – 3 cikkben

felmondás – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

özvegy – 3 cikkben

munkaképesség-csökkenés – 3 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 3 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

munkanélküli-segély – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat