Felmondás várandós munkavállalónak

Kérdés: Jogszerű lesz a munkáltatói felmondás abban az esetben, ha az írásbeli felmondó nyilatkozat átadása során a munkavállaló tájékoztatta a munkáltatót, hogy várandós? Mit kell tennie a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban a feleket együttműködési kötelezettség terheli, és az Mt. 18. §-ának (1) bekezdése előírja a felek általános tájékoztatási kötelezettségét, miszerint a tájékoztatást – munkaviszonyra vonatkozó szabály eltérő rendelkezése hiányában –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Munkáltatói jognyilatkozat átvétele

Kérdés: Milyen munkajogi következményei lehetnek a munkáltatói jognyilatkozat átvétele munkavállaló általi megtagadásának?
Részlet a válaszából: […] ...végrehajthatóvá),ha azt a másik féllel, a munkavállalóval közlik.A vonatkozó jogszabályi rendelkezés célja, hogy amunkavállaló az együttműködési kötelezettségének megszegésével neakadályozhassa meg a munkáltatói nyilatkozatok közlését és azokhatálybalépését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Betegállomány szóbeli felmondás után

Kérdés: Egy munkavállaló szóban történő azonnali felmondással hagyta el a munkahelyét. Másnap beszólt telefonon, hogy betegállományba került. Érvényes-e a felmondás, mi a munkáltató teendője ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítette a munkavállaló – ha ugyan a munkavállaló előzőnapi szóbeli felmondását követő eltávozása nem tekinthető annak –, mertegyüttműködési kötelezettségének eleget téve, a munkahelyi eltávozását követőnapon telefonon bejelentette, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Kérdés: Hogyan bizonyíthatja a munkáltató, hogy nem történt törvénysértés abban az esetben, ha egy munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntető munkavállaló, aki átvette az elkészült kilépőpapírjait, néhány hét múlva munkaügyi bírósághoz fordult azzal az indokkal, hogy nem ismeri el a munkaviszony megszüntetését?
Részlet a válaszából: […] ...időpontját is. Azonban adott körülménytől, tényállástól függően az Mt. 3.,illetve 4. §-ában foglalt együttműködési kötelezettség, valamint arendeltetésszerű joggyakorlás alapelveiből kiindulva, a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.