Nyugdíjjárulék alóli mentesség

Kérdés: Valóban nem számít kiesett időnek a nyugdíjazás során az az időszak, amikor azért nem dolgozott valaki, mert a COVID-19-járvány miatt vesztette el az állását?
Részlet a válaszából: […] ...március, április, május és június hónapokra, de kizárólag a jogszabályban taxatíve felsorolt tevékenységet folytató foglalkoztatónak, egyéni vállalkozónak és társas vállalkozónak.2020. március, április, május és június hónapban az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Foglalkozási megbetegedés – Covid-19

Kérdés: Valóban jogosult lesz 100 százalékos táppénzre egy betéti társaság társas vállalkozónak minősülő tagja, aki háziorvosként munkavégzése során elkapta a Covid-19 fertőzést, és keresőképtelen állományba került? Hogyan, milyen nyomtatványon kell megigényelnie a magasabb összegű táppénzt a foglalkozási megbetegedés miatt?
Részlet a válaszából: […] ...végzett munkát), de az egyéni vagy társas vállalkozói jogviszonyt nem.Ebből következően a társas vállalkozói jogviszonyban (vagy éppen egyéni vállalkozóként) végzett tevékenység esetében nem állapítható meg foglalkozási megbetegedés, és ezzel összefüggésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 23.

Kedvezményezett idő figyelembe-vétele szolgálati időként

Kérdés: Figyelembe fogják venni a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő számításakor a járvány miatti kedvezményezett foglalkoztatás időszakát annak az újságíróként dolgozó munkavállalónak, aki 2021. február hónapban fogja betölteni a nyugdíjkorhatárát, és igényelni szeretné a nyugellátást? Milyen keresetet számolnak erre az időszakra, tekintettel arra, hogy a nyugdíjjárulékot nem kellett megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatónak a munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalója (természetes személy) után, valamint a felsorolt tevékenységet folytató egyéni vállalkozónak és társas vállalkozónak.2020. március, április, május és június hónapban a nyugdíjjárulék megfizetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 29.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló I.

Kérdés: Meg kell fizetnie a munkáltatónak az egészségügyi szolgáltatási járulékot a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalója után abban az esetben is, ha a dolgozó egyébként egyéni vállalkozóként biztosított, és így egészségügyi szolgáltatásra is jogosultságot szerzett? Milyen összeggel veszik figyelembe ezt az időszakot a nyugdíjszámítás során?
Részlet a válaszából: […] ...áll fenn, akik egyéb jogcímen nem jogosultak egészségügyi szolgáltatásra. Így például, ha a munkaviszonyban álló dolgozó egyidejűleg egyéni vállalkozó is, akkor ez utóbbi jogviszonya alapján megilleti az egészségügyi szolgáltatás.(Kéziratzárás: 2020. 05....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Koronavírus-világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése

Kérdés: Milyen gazdaságvédelmi intézkedéseket hozott a kormány a veszélyhelyzetre tekintettel annak érdekében, hogy a kisvállalkozások nehéz helyzetét segítse?
Részlet a válaszából: […] ...nem kell teljesíteniea) a kifizetőnek a munkaviszonyban foglalkoztatott természetes személy foglalkoztatása tekintetében,b) az egyéni vállalkozónak e jogállására tekintettel, ésc) a Tbj-tv. szerinti társas vállalkozónak e jogállására tekintettel.–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Házi betegápoló cégautóadó-fizetési kötelezettsége

Kérdés: Mentesül-e a cégautóadó-fizetési kötelezettség alól az a házi betegápolást végző egyéni vállalkozó, akinek tevékenységét a társadalombiztosítás finanszírozza alapítványon vagy más vállalkozón keresztül, saját tulajdonú gépkocsijával jár a betegekhez, és ezzel szemben költséget számol el a gépkocsira?
Részlet a válaszából: […] ...csökkentő közegészségügyi, járványügyi ésegészségvédelmi alapfeladat ellátásában használják.Ezeknek a feltételeknek az egyéni vállalkozó tulajdonábanálló személygépkocsi nem felel meg, ezért ha az egyéni vállalkozó aszemélygépkocsival...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

Betegszabadság terhesség, szülés esetén

Kérdés: Miért nem jár betegszabadság a biztosított részére abban az esetben, ha terhesség vagy szülés miatt keresőképtelen? Veszélyeztetett terhesség esetén milyen szabályokat kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...nem jár betegszabadság. Ilyenek a munkaviszonyon kívül eső munkavégzésre irányuló jogviszonyok (pl.: megbízási jogviszony, társas vagy egyéni vállalkozói jogviszony, bedolgozó, választott tisztségviselő stb.). A betegszabadság igénybevételének lehetőségét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.