Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló I.

Kérdés: Meg kell fizetnie a munkáltatónak az egészségügyi szolgáltatási járulékot a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalója után abban az esetben is, ha a dolgozó egyébként egyéni vállalkozóként biztosított, és így egészségügyi szolgáltatásra is jogosultságot szerzett? Milyen összeggel veszik figyelembe ezt az időszakot a nyugdíjszámítás során?
Részlet a válaszából: […] ...áll fenn, akik egyéb jogcímen nem jogosultak egészségügyi szolgáltatásra. Így például, ha a munkaviszonyban álló dolgozó egyidejűleg egyéni vállalkozó is, akkor ez utóbbi jogviszonya alapján megilleti az egészségügyi szolgáltatás.(Kéziratzárás: 2020. 05....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Egyéni vállalkozó munkaviszony mellett

Kérdés: Hogyan alakul az egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha az eddigi teljes munkaidős munkaviszonyában fizetés nélküli szabadságra küldik, illetve bérfizetés nélkül felmentik a munkavégzés alól? Hogyan változik a helyzet, ha a munkaidejét heti 20 órásra csökkentik, és miként, ha keresőképtelen állományba veszik?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni vállalkozó abban az esetben mentesül a minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség alól a munkaviszonyára tekintettel, amennyiben ebben a foglalkoztatása eléri a heti 36 órát.A fizetés nélküli szabadság és a munkavégzés alóli mentesítés időtartama...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

GYES-ben részesülő egyéni vállalkozó

Kérdés: Mentesül a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól a munkaviszonyban is álló egyéni vállalkozó a GYES időtartama alatt, tekintettel a Tbj-tv. vonatkozó szabályaira is, amely szerint a munkaviszonyban álló dolgozók biztosítási jog-viszonya a GYES alatt is fennáll?
Részlet a válaszából: […] ...bírhat.A Tbj-tv. 29. §-ának (3) bekezdése, illetve a 2011. évi CLVI. 458. §-ának (1) bekezdése szerint ugyanis mentesül az egyéni vállalkozó a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség alól, ha táppénzben, CSED-ben, GYED-ben, GYET-ben részesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Egyéni vállalkozás ápolási díj alatt

Kérdés: Folytathat-e keresőtevékenységet kiegészítő tevékenységű vállalkozóként az a személy, aki idős szülő ápolása miatt fizetés nélküli szabadságot kért? A fizetés nélküli szabadság ideje alatt "főállásúként" kaphatja-e az ápolási segélyt?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyában a fizetés nélküli szabadság ideje alatt a biztosítás szünetel. Az ápolási díj folyósításának ideje alatt az egyéni vállalkozó akkor nem köteles járulékot fizetni a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér után, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
Részlet a válaszából: […] ...A munkáltató a foglalkoztatói igazolásokat két példányban köteles kiállítani, és annak egy példányát öt évig megőrizni.Az egyéni vállalkozónak az anyasági ellátásokra vonatkozó igényét írásban – az előírt nyomtatványon – kell bejelentenie a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?
Részlet a válaszából: […] ...alól a fentiek alapján a foglalkoztató mentesül, hiszen azt az illetményt kifizető honvédelmi szervek fizetik meg. Az a társas, illetőleg egyéni vállalkozó, akit tartalékos katonai szolgálatra behívtak, mentesül a járulékminimum-fizetési kötelezettség alól, az ő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.