A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a betéti társaság , foglalkoztatás , nyugdíj , egyéni vállalkozó kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Az eva hatálya alá tartozó többes jogviszonyú vállalkozó járulékfizetése

Kérdés: Hogyan változott a járulékfizetési kötelezettsége a heti 36 órás munkaviszony mellett egyéni vállalkozónak, illetve a bt.-beltagnak, ha 2003-tól bejelentkezett az eva hatálya alá?

Részlet a válaszából: […] ...az egyéni vállalkozóval. A legalább heti 36 órás foglalkoztatással rendelkező egyéni vállalkozó 29 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulék és 8,5 százalékos mértékű nyugdíjjárulék (vagy nyugdíjjárulék és tagdíj) fizetésére kötelezett,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

22. cikk / 23 Egyéni vállalkozás megszüntetése

Kérdés: Fel kell-e számolnia, vagy elég szüneteltetnie egyéni vállalkozását annak a biztosítottnak, aki rövidesen lejáró gyermekgondozási segélye után főállású alkalmazottként egy betéti társaságnál kíván elhelyezkedni, és vállalkozói tevékenységét nem folytatja? Hogyan kell fizetnie a járulékokat?

Részlet a válaszából: […] ...részesülő főállású egyéni vállalkozóról van szó, aki – legalábbis a kérdésből úgy tűnik – a gyermekgondozási segély folyósításának tartama alatt személyesen nem folytatott vállalkozói tevékenységet. Ebből következően erre az időszakra...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

23. cikk / 23 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (bedolgozói, megbízási, felhasználási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jellegű jogviszonyban, segítő családtagként) személyesen munkát végző személy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betéti társaság X

foglalkoztatás X

nyugdíj X

egyéni vállalkozó X

egyéni vállalkozó eva GYES lejárta nyugdíjas tag többes jogviszony ügyvezető vállalkozói igazolvány visszaadása

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betéti társaság ×

foglalkoztatás ×

nyugdíj ×

egyéni vállalkozó ×

és a(z)

tag – 22 cikkben

Art. – 20 cikkben

jogviszony – 20 cikkben

munkaviszony – 20 cikkben

társas vállalkozó – 19 cikkben

minimálbér – 17 cikkben

1% – 16 cikkben

jövedelem – 15 cikkben

megbízás – 13 cikkben

személyes közreműködés – 13 cikkben

ellátás – 13 cikkben

járulékfizetés – 12 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 11 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 11 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

nyugdíjas – 10 cikkben

kiegészítő tevékenység – 10 cikkben

eva – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

járulékalap – 10 cikkben

megbízási jogviszony – 10 cikkben

kisadózó – 10 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 9 cikkben

ügyvezető – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

beltag – 9 cikkben

tisztségviselő – 9 cikkben

vezető tisztségviselő – 9 cikkben

munkabér – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 8 cikkben

munkavállaló – 8 cikkben

kata – 8 cikkben

baleset – 8 cikkben

több jogviszony – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

többes jogviszony – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

választás – 8 cikkben

kiva – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 7 cikkben

társas vállalkozás – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

szja – 7 cikkben

GYES – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

főállású kisadózó – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

közteher – 6 cikkben

részmunkaidő – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

GYET – 6 cikkben

kisadózó vállalkozás – 6 cikkben

átalányadó – 6 cikkben

betéti társaság beltagja – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

vállalkozói kivét – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

kisadózó egyéni vállalkozó – 5 cikkben

tag jogviszonya – 5 cikkben

nyilvántartás – 5 cikkben

minősítés – 5 cikkben

kisadózó vállalkozások tételes adója – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

végrehajtás – 4 cikkben

tagi jogviszony – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

kft.-tag – 4 cikkben

segítő családtag – 4 cikkben

átalányadózó – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

adószám – 3 cikkben

megbízási szerződés – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

átalányadózó egyéni vállalkozó – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

rokkantsági ellátás – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat