1951-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Hogyan érinti a nyugdíjszámítás változása annak az 1951-ben született nőnek a nyugellátását, aki jelenleg 42 éves munkaviszonnyal rendelkezik, és 62 éves koráig, azaz 2013 májusáig dolgozni szeretne? Hogyan változna a nyugdíjának összege, ha 2011-ben, 2012-ben, illetve 2013-ban megy nyugdíjba? A jövedelme évek óta meghaladja a nyugdíjjárulék-fizetési felső határt.
Részlet a válaszából: […] ...a biztosított kizárólag a társadalombiztosításinyugdíjrendszer keretében fizetett nyugdíjjárulékot, vagy amagánnyugdíjpénztárban az egyéni számláján lévő összeget a NyugdíjbiztosításiAlaphoz átutalták, az öregségi nyugdíj összege: szolgálati idő év ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Társas vállalkozó adómentes juttatásai

Kérdés: Lehet-e adómentesen önkéntes kölcsönös egészség-, illetve nyugdíjpénztáritagdíj-kiegészítést adni társas vállalkozónak? Milyen egyéb adómentes juttatások adhatóak a társas vállalkozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...tag önkéntes pénztári egyéniszámlájára pénzt juttatni a társaság támogatói adomány formájában tud. Igaz,hogy a támogatói adomány egyéni számlán jóváírt része a magánszemélyösszevonandó jövedelme, de a magánszemélyt kedvezmény is megilleti. Mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] A jelenleg hatályos jogszabályok szerint az 1950-benszületett férfi társadalombiztosítási öregségi nyugdíjra a 62. életévebetöltésétől lesz jogosult, amennyiben abban az időpontban legalább húsz évszolgálati idővel fog rendelkezni. (A kérdésben szereplő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?
Részlet a válaszából: […] ...tagsági kör az adományból azonos arányban részesülhet, közöttük különbség nem tehető. A pénztártag számára a nyugdíjpénztár egyéni számlát vezet, amelyen a befizetett tagdíjak, egyéb befizetések, munkáltatói hozzájárulások, adományok megfelelő részét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.