Bedolgozói jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít-e a bedolgozói jogviszony? Milyen járulék és eho-fizetési kötelezettség keletkezik a bedolgozók részére fizetett teljesítménybér után abban az esetben, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbért? A dolgozók költségtérítést is kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...pedig a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot (magán-nyugdíjpénztári tag: 0,5 százalék), valamint a 4 százalékos egészségbiztosítási egyéni járulékot is. Amennyiben a bedolgozó – keresete alapján – biztosítottá válik, a foglalkoztatónak a tételes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Nyugdíjas megbízott sikerdíja

Kérdés: Szálloda vendéglátással foglalkozó munkáltató, nyugdíjas szaktanácsadó megbízottjának eredményes és nyereséges működéséért az eredménytől függően sikerdíjat állapít meg, amit az év lezárása után fizet ki. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak a munkáltatónak a kifizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...a tételes egészségügyi hozzájárulást (2002-re vonatkozóan a havi 4500, napi 150 Ft, 2003-ra vonatkozóan pedig a havi 3450, napi 115 Ft). Egyéni járulék fizetésének kötelezettsége – nyugdíjasról lévén szó – a Tbj-tv. 25. §-a értelmében természetesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony

Kérdés: Kft.-nk időszakosan alkalmaz takarítókat megbízási szerződéssel. Milyen kötelezettségeink vannak mint foglalkoztatónak, illetve milyen kötelezettségeik vannak a munkát végző személyeknek?
Részlet a válaszából: […] ...– a levont személyijövedelemadó-előlegen túl – a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és általános szabályok szerint az egyéni járulékokat valamint a jogviszony tartamára a tételes egészségügyi hozzájárulást.Amennyiben nincs biztosítás – tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.