Választott tisztségviselő külföldi kiküldetése

Kérdés: Helyesen járt el az a szervezet, amely a választott tisztségviselői jogviszonyban elnöki feladatait tiszteletdíj felvétele nélkül ellátó, megbízási jogviszonyban nem álló, biztosítottnak nem minősülő személy részére külföldi kiküldetés címén több éven keresztül napidíjat fizetett ki, melyből szja és nyugdíjjárulék is levonásra került? Amennyiben nem helyes ez az eljárás, milyen jogcímen kellett volna a szervezetnek a kifizetéseket elszámolnia, és milyen közterheket kellett volna megfizetnie a kifizetett összeg után?
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség terheli. Biztosítási jogviszony esetén a választott tisztségviselő juttatásából az egyéni járulékokat – a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot, valamint a 8,5 százalékos mértékű egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Kiküldetésben lévő munkavállaló közterhei

Kérdés: Helyesen jár el az építőipari tevékenységet végző foglalkoztató azoknak a munkavállalóknak az esetében, akik Ausztriában dolgoznak évi 183 napot meghaladó kiküldetésben, ahol ezért a cég adó­számot igényelt, és megfizeti a személyi jövedelem­adót az érintett munkavállalók után? A magyar­országi alapbér és a számfejtett napidíj kifizetése itthon történik, valamint Magyarországon kerül sor a társadalombiztosítási közterhek megfizetésére is a személyi alapbér után. A munkavállalók rendelkeznek A1-es nyomtatvánnyal. Hogyan kell eljárni azoknak a munkavállalóknak az esetében, akik a 183 nap letelte előtt megszüntetik a munka­viszonyukat? Keletkezik pótlólagos bevallási, illetve befizetési kötelezettség ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a tárgy­havi személyi alapbért kell személyi alapbérnek tekinteni. Álláspontunk szerint a kérdésben leírt körülmények okán sem az egyéni járulékok, sem a szociális hozzájárulási adó tekintetében nem keletkezik a társaság számára utólag rendezendő járulék-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

Napidíj

Kérdés: A magánszemélytől kell levonni a napidíj adóját, vagy a kifizetőnek kell megfizetnie? Milyen járulékokat kell megfizetni abban az esetben, ha nem biztosított magánszemély kapja a napidíjat? Milyen jövedelemnek számít ez a bevétel?
Részlet a válaszából: […] ...– tehát biztosított -személyről van szó, az említett adóköteles juttatás járulékalapot képez, amelyután társadalombiztosítási és egyéni járulékot kell fizetni.Biztosítási kötelezettség hiányában a napidíj címénkifizetett összeg után a kifizetőt 27...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Választott tisztségviselők külföldi kiküldetése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a választott tisztségviselők részére külföldi kiküldetésre tekintettel kifizetett devizaellátmány után? A tisztségviselők tiszteletdíjat kapnak, amely biztosítási kötelezettség alá esik, és a cég tevékenységével összefüggő feladatok ellátása érdekében utaznak külföldi kiküldetésre.
Részlet a válaszából: […] Az említett választott tisztségviselő devizaellátmányánakteljes összege adóköteles, és a tiszteletdíjjal azonos módon összevontadóalapba tartozó nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül,amely után ugyancsak meg kell fizetni a társadalombiztosítási és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Napidíj egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: Munkaviszonyban álló dolgozó külföldi kiküldetése esetén kell-e pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulékot is vonni a napidíj adóköteles részéből?
Részlet a válaszából: […] ...származó jövedelemnek minősül, és egybenjárulékalapot képez, így az általános szabályok szerint kell belőle levonni azegyéni járulékokat is. Ez azt jelenti, hogy mind a 4 százalékos természetbeni,mind a 2 százalékos pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Napidíj egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: Kell-e pénzbeli és a természetbeni egészségbiztosítási járulékot is vonni a napidíj adóköteles részéből, amennyiben egy munkaviszonyban álló munkavállalót külföldi kiküldetésbe küld egy cég?
Részlet a válaszából: […] ...származó jövedelemnek minősül, és egyben járulékalapot képez,így az általános szabályok szerint kell belőle levonni az egyéni járulékokatis. Ez az egészségbiztosítási járulék vonatkozásában 6 százalékos mértéketjelent, feltéve hogy a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Külföldi napidíj közterhei

Kérdés: Kell-e a munkaadói és munkavállalói járulékot fizetni a munkavállalóknak adott külföldi napidíj adóköteles része után? Melyik jogszabály tartalmazza a külföldi napidíj után fizetendő járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...következtében a külföldi napidíj adóköteles része után a munkáltatótterhelő társadalombiztosítási és a biztosítottat terhelő egyéni járulékokat ismeg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Választott tisztségviselő és társadalmi aktíva kiküldetése

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a választott tisztségviselő, illetőleg társadalmi aktíva (aki lehet nyugdíjas és más munkahely főállású munkavállalója is) külföldi napidíjként keletkező jövedelmét?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási járulékot, a biztosítottnak pedig a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot és a 4 százalékos egészségbiztosítási egyéni járulékot kell fizetnie. Nyugdíjas biztosított esetén az egyéni járulékokat levonni és megfizetni nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Külföldi napidíj, külföldi kiküldetés

Kérdés: Mi a különbség a külföldi napidíj, illetve a külföldi kiküldetés között? Mi e két jövedelem járulékvonzata?
Részlet a válaszából: […] ...akkor utána az általános szabályok szerint meg kell fizetnie a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és a biztosítottat terhelő egyéni járulékokat (Tbj-tv. 20. és 24. §-a), míg biztosítási kötelezettség hiányában (egyéb jövedelem esetében) a 11...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.