Szociális járadékos munkavállaló egyéni járulékai

Kérdés: Terheli-e a pénzbeli egészségbiztosítási járulék, illetve munkaerő-piaci járulék egy heti 25 órában foglalkoztatott, szociális járadékban részesülő munkavállaló havi 54 000 forint összegű munkabérét?
Részlet a válaszából: […]  Az említett munkavállaló sem 2011-ben, sem 2012-ben nem minősülsaját jogú nyugdíjasnak, ebből következően munkabérét terheli mind a 2százalékos (2012. január 1-jétől 3 százalékos) pénzbeli egészségbiztosításijárulék, mind pedig az 1,5 százalékos munkaerő-piaci...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...átlagát kell alapul venni. A hat egymást követő hónap alattelért kereseteket, jövedelmeket havonta kell a személyi jövedelemadóval és azegyéni járulékokkal csökkenteni, majd ezek átlagát kell a rokkantsági nyugdíjmegszűnésének elbírálásakor figyelembe venni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Egyéni járulék visszafizetése

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha csak 2006 novemberében szerzett tudomást arról, hogy egyik dolgozója 2005. december 18-ától nyugdíjas lett, ezért addig teljes munkaidős dolgozóként számfejtette a munkabérét? Milyen közterheket kell visszafizetni, mikor és meddig?
Részlet a válaszából: […] ...saját jogú nyugdíjas 2006. augusztus 31-éig egyéni járulékfizetésére egyáltalán nem volt kötelezett, míg a jelzett időpontot követőidőszakra járó juttatását már 4 százalék természetbeni egészségbiztosításijárulék terheli.Az érintettől levont járulékokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...a magasabb összegű társadalombiztosítási ellátások megszerzése érdekében egyoldalú nyilatkozattal vállalhatja, hogy a 12,5 százalékos egyéni járulékot és a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot a minimálbérnél magasabb járulékalap után fizeti meg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...előírt jogi feltételek (pl. keresőképtelenség) fennállása mellett – attól függ, hogy az érintett milyen (mértékű és alapú) egyéni járulék fizetésére kötelezett.Az olvasónk kérdésében szereplő munkavállaló egyéni járulékfizetési kötelezettségére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...– pl. a heti 30 órás munkaviszonya – alapján elért járulékalapot képező jövedelme után mind a társadalombiztosítási, mind az egyéni járulékokat az általános szabályok szerint meg kell fizetni.2003. január 1-jétől a jövedelme után a foglalkoztatót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.