Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...k) pontjának 2007. december 31-éig hatályos1. alpontjában nem volt nevesítve a hallgatói munkadíj (a bevétel az Szja-tv.28. §-a szerint egyéb jövedelemnek minősül), ezért a 2. alpontban foglaltakszerint a munkaszerződésben meghatározott személyi alapbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...érvényes havi minimálbér 15 százalékát megnem haladó része (2007-ben 9825 forint). A megjelölt értékhatáron felül adottdíjazásokat egyéb jövedelem címén személyi jövedelemadó és 11 százalékosegészségügyi hozzájárulás terheli [Szja-tv. 28. § (1) bekezdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló jutalma

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a tanulószerződés alapján foglalkoztatott, szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak kiosztott jutalom után?
Részlet a válaszából: […] ...a kötelező legkisebb munkabér 30 százalékát meg nem haladó rész. Az Szja-tv. 28. § (1) bekezdésében foglaltak szerint pedig egyéb jövedelem a szakképzéssel összefüggő juttatásnak az adóterhet nem viselő járandóság értékhatárát meghaladó rész.Abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Szakképző iskolai hallgató díjazása

Kérdés: Kell-e munkaadói, munkavállalói járulékot, valamint eho-t fizetni a tanulószerződés alapján gyakorlati képzésben, illetve nyári gyakorlati szakmai oktatásban részesülő szakképző iskolai hallgató részére juttatott havi 15 000 forint után, melyből a 8,5 százalékos, valamint a 3 százalékos egyéni járulék levonása és befizetése, és a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék befizetése megtörténik? Kell-e fizetni a megállapított 15 000 forintot a nyári szünetben, az öthetes szakmai gyakorlat tartamára?
Részlet a válaszából: […] ...(havi 15 ezer forintnál) még személyijövedelemadó-kötelezettség nincs. Az ezt meghaladó rész viszont már az összevont adóalapba tartozó egyéb jövedelem.Az Ftv. 40., illetve 41. §-ában előírt munkaadói és munkavállalói járulékot csak a munkaviszonyból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...adóterhet nem viselő járandóságnak [Szja-tv. 3. 72. pontjának e) alapontja] minősül, e felett pedig az összevont adóalapba tartozó egyéb jövedelemnek.Tételes egészségügyi hozzájárulás e jogviszony esetében a foglalkoztatót nem terheli.(2003 szeptemberétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Szakképző iskolába járó tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Kötelező-e a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak adóazonosító jelet igényelnie a tanulószerződés megkötésekor? A foglalkoztatónak kell-e tb-kiskönyvet nyitnia a részére? A tanuló folyamatos foglalkoztatása esetén a nyári szünetben szünetel-e a járulékfizetés?
Részlet a válaszából: […] ...nem viselő járandóságnak minősül (tehát az összevont adóalapot növeli, de a rá eső adót nem kell megfizetni), e határ felett pedig egyéb jövedelemnek tekintendő.Társadalombiztosítási szempontból a tanulószerződésben meghatározott díj a Tbj-tv. 4. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.