Önkéntes pénztári munkáltatói befizetés

Kérdés: Az új jogszabályok alapján 2017-ben milyen feltételekkel adhatja meg a munkáltató a dolgozóknak azt a lehetőséget, hogy a cafeteriában önkéntes pénztári munkáltatói befizetést válasszanak?
Részlet a válaszából: […] ...feltételt fogalmaz ennél a juttatástípusnál. Munkáltatói hozzájárulás önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba, önkéntes kölcsönös egészségpénztárba, önkéntes önsegélyező pénztárba, illetve foglalkoztatói nyugdíjpénztárba teljesíthető. A juttatás nagysága...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

Üdülési csekk nyilvántartása, bevallása

Kérdés: Kell-e név szerinti jelentést küldeni az APEH-nak a 2009-ben kiosztott 71 500 forint/év/fő összegű üdülési csekkekről, vagy elég egy nyilvántartás erről a juttatásról?
Részlet a válaszából: […] ...18 ezer forintot meg nem haladóan), az iskolakezdési támogatás (aminimálbér 30 százalékáig), az önkéntes kölcsönös nyugdíj- és egészségpénztári(a minimálbér 50 százalékáig, illetve 30 százalékáig), valamint afoglalkoztatói nyugdíjszolgáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...nélkül adhat a munkavállalójának adómentesjuttatásokat.A korlátos béren kívüli juttatások közé eddig az önkénteskölcsönös egészségpénztárba és/vagy az önkéntes kölcsönös önsegélyező pénztárbafizetett munkáltatói hozzájárulás adómentesnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...üdülési csekk éves 65 500 forintig, – az önkéntes nyugdíjpénztárba a munkáltatói hozzájáruláshavonta a minimálbér feléig, – az egészségpénztári vagy önsegélyező pénztári munkáltatói hozzájárulása minimálbér 20 százalékáig, – iskolakezdési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Adómentes juttatások

Kérdés: Egy részvénytársaság vezetősége 2006. január 1-jétől a béren kívüli juttatásokat egységesen minden foglalkoztatott részére 120 000 forint éves keretösszegben határozta meg. Az adómentes mértékig választható étkezési utalvány, üdülési csekk, helyi bérlet és internettámogatás. Adható-e adómentesen az arra jogosultaknak a keretösszegen felül is az iskolakezdési támogatási utalvány, vagy az rt.-nél 5-10-15 éve munkaviszonyban állóknak meghatározott értékű, az Szja-tv. szerinti adómentes juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...adómentes juttatások éves maximális keretét 400 ezerforintban korlátozza. Ezek a juttatások a következők:a) az önkéntes kölcsönös egészségpénztárba és/vagy azönkéntes kölcsönös önsegélyező pénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulásbólaz a rész, amelyet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...juttatásokat kell a 400 ezer forintos béren kívülijuttatások keretének számításakor figyelembe venni?– Az önkéntes kölcsönös egészségpénztárba és/vagy azönkéntes kölcsönös önsegélyező pénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulásadómentesnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...Nem változott az a tavaly életbe lépett rendelkezés, hogyaz összevont adóalap adóját csökkenti az önkéntes kölcsönösegészségpénztár(ak)ba és önsegélyező pénztár(ak)ba az adóévben a magánszemélytag által befizetett összeg (ideértve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Önkéntes kölcsönös biztosítópénztári hozzájárulás közterhei

Kérdés: Milyen levonások terhelték, illetve terhelik az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás minimálbért meghaladó részét a 2002., 2003., 2004. években? Van-e valamilyen kedvezmény a minimálbér feletti részre?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjpénztárba a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér összegéig munkáltatói hozzájárulás, és külön az önkéntes egészségpénztárba vagy önsegélyező pénztárba szintén a minimálbér összegéig, de a két juttatás együttesen nem haladhatja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítani. A munkáltató a hozzájárulás megállapításakor pénztártípusonként – nyugdíjpénztár, önsegélyező pénztár, egészségpénztár – különbséget tehet. A munkabér százalékában meghatározott munkáltatói hozzájárulás esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.