Megváltozott munkaképességű munkavállaló két munkaviszonya

Kérdés: Figyelembe veheti mindkét vállalkozás a rehabilitációs hozzájárulás megállapítása során azt a megváltozott munkaképességű munkavállalót, aki egyidejűleg kettő - azonos tulajdonosi körrel rendelkező - kft.-nél áll heti 20-20 órás munkaviszonyban? Élhet vele kapcsolatban mindkét vállalkozás a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel?
Részlet a válaszából: […] ...állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű, vagyb) aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Öregségi nyugdíj 2015

Kérdés: Hány százalékkal emelkedett 2015-ben az öregségi nyugellátás?
Részlet a válaszából: […] ...a balettművészeti életjáradék,g) a rokkantsági ellátás,h) a rehabilitációs ellátás,i) a baleseti járadék,j) a bányászok egészségkárosodási járadéka,k) a fogyatékossági támogatás,l) a vakok személyi járadéka,m) az 52/2011. Korm. rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Ki minősül megváltozott munkaképességű dolgozónak a rehabilitációs hozzájárulás kiváltása szempontjából? Figyelembe vehető-e ebből a szempontból egy rokkantnyugdíjas személy, függetlenül attól, hogy kap-e ellátást vagy nem?
Részlet a válaszából: […] ...megelőzően, vasutasbiztosítottak esetében a MÁV Orvosszakértői Intézete) szakvéleménye szerint50-66 százalékos mértékű, illetőleg az egészségkárosodás – az ORSZIszakvéleménye szerint – 40-49 százalékos mértékű, vagy– a munkaképesség-csökkenése – az ORSZI...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Nyugdíjemelés

Kérdés: Mindkét ellátását emelni fogják-e a 2008. májustól történő 1,1 százalékos nyugdíjemelésnél annak a személynek, aki 2006 szeptemberétől rokkantsági nyugdíjban, és 2007. október 4-től özvegyi nyugdíjban részesül? Jogosult lesz-e külön kérelem nélkül az emelésre?
Részlet a válaszából: […] ...havi összege szintén további 1,1 százalékkalemelkedik. Emelni kell – az átmeneti járadék összegét;– a 85 500 forintot el nem érő egészségkárosodási járadékösszegét azzal, hogy az egészségkárosodási járadék havi összege az emelésselegyütt sem haladhatja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.