Rokkantnyugdíjas öregségi nyugdíjkorhatára

Kérdés: Véglegesített rokkantsági nyugdíjas 59 éves hölgy elmehet-e öregségi nyugdíjba, ha rendelkezik a reá irányadó szolgálati idővel? Beszámítanak-e a szolgálati időbe az egyetemi évek is?
Részlet a válaszából: […] ...folytat.Az ellátásra való jogosultság keresőtevékenység folytatásamiatt akkor szűnik meg, ha az 50-79 százalékos mértékű egészségkárosodástszenvedő és nem rehabilitálható, a 62. életévét el nem érő nyugdíjas személyhat egymást követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Rokkantsági nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Valóban megváltoznak-e a nyugellátás melletti munkavégzés feltételei 2009. január 1-jétől? Mennyit kereshet majd az a munkavállaló, aki 2003-tól rokkantsági nyugdíjban részesül, és nem szeretné elveszíteni az ellátását?
Részlet a válaszából: […] ...szabályozás szerint a rokkantsági nyugdíjrajogosultság a keresőtevékenység folytatása miatt megszűnik, ha az 50-79százalékos mértékű egészségkárosodást szenvedő és nem rehabilitálható – a reáirányadó öregségi nyugdíjkorhatárt el nem érő – nyugdíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Rokkantsági nyugdíjas evás egyéni vállalkozó irányadó keresete

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni az irányadó keresetet egy rokkantsági nyugdíjas evás egyéni vállalkozónál? A vállalkozó jelenleg 55 éves, 2001 óta rokkantnyugdíjas, a megrokkanás idején, 1988-2000 között a havi átlagkeresete 94 709 forint volt.
Részlet a válaszából: […] ...év elejétől megváltoztak a "most már"egészségkárosodáson, korábban munkaképesség-csökkenésen alapuló ellátásokmelletti keresőtevékenységre vonatkozó szabályok. A 2008. január 1-jét megelőzőidőponttól rokkantsági, illetőleg baleseti rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Rokkantnyugdíjas munkavállalása

Kérdés: Valóban szüneteltetnie kell-e a nyugdíját annak a rokkantnyugdíjas munkavállalónak, aki 2006. szeptember 8-tól részesül a nyugellátásban, de azóta is folyamatosan dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...növelt összegét, de legalább amindenkori kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összegét. Ez a szabály a2008-ban megállapított egészségkárosodáson alapuló ellátásokra már 2008. január1-jétől érvényes. (A kereseti határ átlépésének vizsgálata...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.