1954-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikortól mehet nyugdíjba az a nő, aki 1954. augusztus 11-én született, három gyerme­ket szült, 30 éves munkaviszonyt tud igazolni, 2012. szeptember 18-án 58 százalékos egészségkárosodása miatt leszázalékolták? A leszázalékolást megelőző 5 évben nem volt meg az 1095 nap biztosításban eltöltött munkaviszony, ezért jelenleg semmilyen ellátásban nem részesül.
Részlet a válaszából: […] A nyugdíjkorhatár előtti nyugdíjazás lehetősége 2012. január 1-jétől egyetlenegy esetre szűkült le, és ez nem más, mint a nők negyven év jogosultsági idő alapján történő nyugdíjazása. Ezt az egyetlen nyugdíjkorhatár előtti nyugdíjazási lehetőséget hagyta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Rehabilitált rokkantsági nyugdíjas ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásra lesz lehetősége annak a rokkantsági nyugdíjban részesülő személynek, akit a felülvizsgálat során rehabilitálnak?
Részlet a válaszából: […] ...az Országos Rehabilitációs és Szociális SzakértőiIntézet állásfoglalása szerint az egészségkárosodása legalább 50 százalékosmértékű és rehabilitálható, akkor rehabilitációs járadékra szerezhetjogosultságot, feltéve hogy az alábbi kritériumoknak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Rehabilitációs járadék

Kérdés: A rehabilitációs járadék összege magasabb, mint a rokkantsági nyugdíj összege? Mitől függ a rehabilitációs járadék összege, illetve magasabb-e ez az összeg, mint a rokkantsági nyugdíj? Milyen feltételekkel vehető igénybe az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...járadékra az Nyt. szerint bejelentettmagyarországi lakóhellyel rendelkező személy jogosult, aki – 50-79 százalékos mértékű egészségkárosodást szenvedett, ésezzel összefüggésben foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas és –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...járul hozzá.Az Rj-tv. 3. §(1) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében rehabilitációs járadékra azjogosult, akia) 50-79százalékos egészségkárosodást szenvedett, és ezzel összefüggésben a jelenlegi,vagy az egészségkárosodást megelőző munkakörében, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.