Rokkantnyugdíjas beltag

Kérdés: Lehet-e beltag egy betéti társaságban egy rokkantnyugdíjas személy 2012-ben?
Részlet a válaszából: […] ...idei évtől átalakult az egészségkárosodást szenvedettszemélyek pénzbeli ellátásainak rendszere, így a korábban rokkantságinyugdíjban részesülő személyeket 2012-től az ún. rehabilitációs ellátás,illetve rokkantsági ellátás illeti meg. Ezek az ellátások a 2011...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 13.

Rokkantsági nyugdíj

Kérdés: Beszámítható-e a rokkantnyugdíjassá nyilvánítás előtti öt hónap táppénz, ha a nyugdíjas személy munkát szeretne vállalni? A munkavállaló tudomása szerint négy hónapig 70 százalékos lehet a kereset, csak azután lesz jogosult a rokkantnyugdíjra.
Részlet a válaszából: […] ...nem akarja megszüntetni.Rokkantsági nyugdíj csak abban az esetben állapítható meg,pontosabban az ellátásra az jogosult, akia) esetében az egészségkárosodás aa) 79 százalékot meghaladó mértékű, vagyab) 50-79 százalékos mértékű, ezzel összefüggésben ajelenlegi vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

II. csoportos rokkant munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Vonatkozik-e a kereseti korlátozás arra a munkavállalóra, aki 2008 óta a II. rokkantsági csoportba tartozik? Amennyiben igen, akkor a Tny-tv. 36/D. §-ában, vagy a 30. §-ban foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjra való jogosultság megszűnésénekrendelkezései nem vonatkoznak azokra a rokkantsági nyugdíjban részesülőszemélyekre, akiknek az egészségkárosodása 79 százalékot meghaladó mértékű,azaz azokra a személyekre, akik az I. vagy a II. rokkantsági csoportbatartoznak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Rokkantsági nyugdíjas és rendszeres szociális járadékos kereseti korlátja

Kérdés: Hogyan kell értelmezni a rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozó kereseti korlátozást, és hogyan kell a jövedelmeket figyelembe venni a keresetszámítás során? Hogyan kell a keresetet vizsgálni a rendszeres szociális járadékosoknál?
Részlet a válaszából: […] ...folytatása esetén abban az esetbenszűnik meg, amennyiben a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt el nem érő,50-79 százalékos egészségkárosodást szenvedett nyugdíjas hat egymást követőhónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...után arokkantságinyugdíj-jogosultságot a nyugdíjasként elért kereset összegéretekintettel megszüntetni nem lehet. Másrészt akinek az egészségkárosodása a 79százalékot meghaladja, azaz I. vagy II. csoportba tartozó rokkant, annak keresőtevékenységmiatt akkor sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

1951-ben született rokkantnyugdíjas nő lehetőségei

Kérdés: Mennyit és havonta milyen összegért dolgozhat 2009-ben az az 1950-ben született nő, aki 1998 decembere óta 67 százalékos rokkant, jelenleg 6 órában dolgozik, és a 2009. február hónapban esedékes felülvizsgálaton újra rokkantnak minősítik? Mennyiért dolgozhat abban az esetben, ha nem százalékolják le tovább? Mikor mehet el saját jogú nyugdíjba? Milyen bérszabályok vonatkoznának rá, ha 2008-ban megszüntetné a rokkantnyugdíját, és elmenne saját jogú nyugdíjba? Jelenlegi nyugdíja 70 ezer forint, nyugdíjazás előtti átlagkeresete 48 ezer forint volt.
Részlet a válaszából: […] ...sorra a lehetőségeket.Az első lehetőség, hogy az ORSZI-felülvizsgálat legalább 50százalékos egészségkárosodást állapít meg. Ebben az esetben a rokkantságinyugdíjra való jogosultság továbbra is fennáll.A második – talán kevésbé valószínű – "változat",...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában lehet alkalmazni egy rehabilitációs foglalkoztató cégnél azt a dolgozót, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette?
Részlet a válaszából: […] ...állam pénzbeli ellátás útján gondoskodik, amelynek fajtái:– átmeneti járadék;– rendszeres szociális járadék;– bányász dolgozók egészségkárosodási járadéka.Amennyiben az alkalmazott megváltozott munkaképességűmunkavállaló átmeneti járadékban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.