Átmeneti járadékos személy munkavállalása

Kérdés: Megmarad-e az átmeneti járadékra való jogosultsága annak a személynek, aki az ellátás igénybevétele mellett szeretne munkát vállalni? Van-e valamilyen bejelentési kötelezettség ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...eltérően azon személyek esetében,a) akinek átmeneti járadékra (de ugyanígy arendszeres szociális járadékra vagy a bányász dolgozók egészségkárosodásijáradékára) való jogosultságát a 2008. január 1-jét megelőzően hatályosrendelkezések szerint állapították meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...járul hozzá.Az Rj-tv. 3. §(1) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében rehabilitációs járadékra azjogosult, akia) 50-79százalékos egészségkárosodást szenvedett, és ezzel összefüggésben a jelenlegi,vagy az egészségkárosodást megelőző munkakörében, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

40 százalékos egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Mit kell tennie annak a személynek, aki rokkantsági nyugdíjat igényelt, de a nyugdíj-biztosítási szerv elutasította az igényét, mert az orvosok szerint az egészségkárosodása csak 40 százalékos? Tavaly is kérte ugyanezt az ellátást, és akkor az orvosi bizottság a munkaképesség-csökkenést 50 százalékban állapította meg, pedig az állapota a háziorvosa szerint egyre romlik, és egyre nehezebben végzi a munkáját is. Milyen ellátásra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...igazgatásiszervnél. A határozat indoklási részében tájékoztatást kellett kapnia arról,hogy az adatai (kora, megszerzett szolgálati ideje, egészségkárosodásánakmértéke) alapján milyen ellátásra (lehet) jogosult. A megváltozott munkaképességű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult az az 58 éves biztonsági őr, akinek 40 százalékos mértékű egészségkárosodást állapítottak meg, és jelenlegi munkahelyén nem tudja a munkáját ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől megváltoztak az átmeneti járadék,rendszeres szociális járadék és a bányász dolgozók egészségkárosodásijáradékának igénybevételére vonatkozó szabályok, a megváltozott munkaképességűdolgozók foglalkoztatásáról és szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.