Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...annak harmincadrészét.Ha a biztosítási jogviszony létrejön, a tanuló 10 százalék nyugdíjjárulékot, valamint összesen 7 százalék egészségbiztosítási járulékot fizet. A járulékokat ebben az esetben is a foglalkoztató vonja le, és gondoskodik annak az állami adó-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Tajvanból érkező megbízási díj

Kérdés: Milyen bevallási és fizetési kötelezettsége keletkezik annak a magyar magánszemélynek, aki 5 hónapon keresztül megbízási díjat kap Tajvanból egy Magyarországon nem regisztrált cégtől? A magánszemély a munkát fizikálisan Magyarországon végzi, a tajvani új dollárban megállapított megbízási díját havonta a forintbankszámlájára átutalással kapja meg.
Részlet a válaszából: […] ...alapján akkor köteles a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot, valamint a 7 százalékos mértékű pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulékot is megfizetni, amennyiben biztosítási kötelezettség alá esik. Ez az eset akkor áll fenn, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Diák foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik abban az esetben, ha egy kisvállalkozás heti 8-12 órában szeretne foglalkoztatni egy középiskolás diákot adminisztrációs tevékenységre, aki már elmúlt 18 éves és árvaellátásban részesül, amit nem szeretne elveszíteni? Van valamilyen kereseti korlát ebben az esetben az ellátásra, illetve a tanulói jogviszonyra tekintettel? A foglalkoztatás nem szakmai gyakorlat vagy szünidei munka keretében, hanem rendszeresen történne.
Részlet a válaszából: […] ...jövedelme után meg kell fizetni a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 7 százalékos egészségbiztosítási járulékot, illetve munkaviszony esetén a 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulékot is. A kérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Megbízási jogviszonyban álló nyugdíjas ügyvezető közterhei

Kérdés:

Milyen járulékok fizetésére kötelezett az a nyugdíjas ügyvezető, aki nem tagja a kft.-nek, de az ügyvezetői feladatait az alapító okirat értelmében megbízási jogviszony keretében látja el? Az egyszemélyes kft. tulajdonosa a nyugdíjas ügyvezető fia.

Részlet a válaszából: […] ...eléri a minimálbér 30 százalékát, biztosítási kötelezettség alá tartozik, és a díjazásából 4 százalékos mértékű természetbeni egészségbiztosítási járulékot és 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot kell levonni [Tbj-tv. 5. § (2) bekezdés, 25. §]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.

Nyugdíjas közös képviselő jogállása

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti tevékenységét egy társasház öregségi nyugdíjas közös képviselője, aki a közös képviselői tevékenység ellentételezéseként nem fizeti meg a havi 26 000 forint összegű közös költséget, tehát ez az összeg lesz a jövedelme? Milyen bizonylatot kell kiállítani a kifizetésről, valamint milyen járulék- és adóvonzata van a társasháznak, illetve a képviselőnek 2007. január 1-jétől, ill. 2007. április 1-jétől? Milyen közterheket kell megfizetni egy saját jogú nyugdíjas részére kifizetett megbízási díj után, amennyiben nem éri el a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...is változatlanul a 29 százalékostársadalombiztosítási járulékot kell fizetnie, a közös képviselőt pedig a 4százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulék, 2007. április 1-jétőlezen túlmenően a 8,5 százalékos nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettség isterheli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Vizsgabizottság elnökének díjazása

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a vizsgabizottság elnökének abban az esetben, ha egy kőbányászattal foglalkozó társaság által foglalkoztatott dolgozókat a biztonsági előírásoknak megfelelően lefolytatott oktatás után vizsgáztatja? Vizsgáztatási díjként személyenként 1200-2000 forint illeti meg írásbeli megállapodás alapján a vizsgabizottság elnökét.
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyihozzájárulást. (Amennyiben az elnök más jogviszonyában rendelkezik heti 36 órátelérő foglalkoztatással, akkor 4 százalék egészségbiztosítási járulékot nemfizet, illetve nem kell leróni utána a tételes egészségügyi hozzájárulást sem,míg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Temetési segély

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségek terhelik a munkáltató által nyújtott temetési segély összegét?
Részlet a válaszából: […] ...járó jogviszony alapján juttatott személyijövedelemadó-alap után 18 százalékos nyugdíj-biztosítási, és 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot kell fizetnie. A biztosított 8,5 százalékos nyugdíjbiztosítási, valamint 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Társasház közös képviselőjének jogviszonya

Kérdés: Milyen módon kaphat jövedelmet a társasház választott közös képviselője, akinek egyéb jövedelme nincs, és nem nyugdíjas? Állhat-e munkaviszonyban 50 000 forintos munkabérért, vagy megbízási jogviszonyban szintén 50 000 forintért, amiből 10 százalék a költséghányad? Milyen adókat, illetve járulékokat kell fizetni a kifizetett jövedelem után?
Részlet a válaszából: […] ...tisztségviselő számára kifizetett tiszteletdíj után akkor kell a társasháznak 18 százalékos nyugdíjbiztosítási és 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot fizetnie, ha a számára kifizetett személyijövedelemadó-alap eléri vagy meghaladja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?
Részlet a válaszából: […] ...díja alapján biztosítási kötelezettség jön létre, a kifizetőnek a 18 százalékos nyugdíj-biztosítási járulékot és a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot meg kell fizetnie. A kifizetett díjazás akkor képez járulékalapot, ha a személyi jövedelemadó-alap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.