Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...annak harmincadrészét.Ha a biztosítási jogviszony létrejön, a tanuló 10 százalék nyugdíjjárulékot, valamint összesen 7 százalék egészségbiztosítási járulékot fizet. A járulékokat ebben az esetben is a foglalkoztató vonja le, és gondoskodik annak az állami adó-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Változások 2009. július 1-jétől

Kérdés: Melyek az adó- és járuléktörvényeket, valamint az egészségbiztosítási és a nyugdíj-biztosítási ellátásokat érintő legfontosabb változások 2009. július 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...mentes személygépkocsik köre 2009. július1-jétől kiegészül a kizárólag elektromos hajtómotorral ellátottakkal.Nyugdíj-biztosítási ésegészségbiztosítási járulékot érintő változások2009. június 30-ig a bruttó bér után 29 százalék járulékotkell fizetnie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...követően kifizetett (kiosztott, elszámolt) járulékalapot képező jövedelem után is meg kell fizetni. A biztosított által fizetendő egészségbiztosítási járulék mértéke 4 százalék. Mentes a járulékfizetés alól az Szja-tv. 7. §-a (2) bekezdésének a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...legalább heti 36 órás főfoglalkozású munkaviszonya is van, a foglalkoztatónak a tételes eho-t, a megbízottnak a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot nem kell megfizetnie. Ugyanennél a példánál maradva: amennyiben a megbízott költségnyilatkozatot tesz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.