Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...a tanuló részére kifizetett díjból a nyugdíjjárulékon felül kizárólag a 4 százalékos természetbeni és a 2 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Szakképző iskolai tanuló nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: A minimálbér 20 százalékát vagy az arányosított összeget kell-e kifizetni annak a szakmunkástanulónak, aki 2 hetes szakmai gyakorlatát tölti egy cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...ezért ha a foglalkoztatás acéggel kötött tanulószerződés alapján valósul meg, akkor az abban rögzítettdíjból – 6 százalékos egészségbiztosítási járulékot (amelyből atermészetbeni egészségbiztosítási járulék mértéke 4 százalék,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló utáni közterhek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló esetében, ha az iskola határozza meg minden hónapban a tanuló tanulmányi átlaga alapján az összeget, mely az egyik esetben havi 7000 forint, a másik esetben pedig havi 500 forint?
Részlet a válaszából: […] ...ezért a tanulószerződésben meghatározott díj alapulvételével köteles a járulékok – 8,5 százalékos nyugdíjjárulék, 3 százalékos egészségbiztosítási járulék, továbbá a 29 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulék – levonásáról, bevallásáról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.