1. cikk / 107 Kedvezmény ekho szerint adózó munkavállalók esetén
2. cikk / 107 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
3. cikk / 107 Nyugdíjas munkavállalók cafeteriajuttatásai
4. cikk / 107 Nyugdíjas munkavállaló táppénze
5. cikk / 107 Ellátások második gyermek születésekor
6. cikk / 107 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
7. cikk / 107 Munkabérletiltás mértéke
Szabályosan járt el a végrehajtó abban az esetben, ha a munkavállaló munkabérletiltása során a nettó fizetés több mint 60 százalékát levonás alá helyezte? A dolgozó bruttó jövedelme 545 000 forint.
8. cikk / 107 Kft.-tag jogviszonyai
9. cikk / 107 Kft. munkaviszonyban álló tagjai
10. cikk / 107 Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló táppénze
Helyesen járt el a kifizetőhely az alábbi esetben? A 2009. október 19-től rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló 2015. január 26-tól 7 órás munkaviszonyban dolgozik jelenlegi munkáltatójánál. 2011. április 18-tól 2012. november 30-ig óvodában dolgozott, 2012. október 6-án gyermeke született, és 2013. február 1-jétől GYES-ben részesül. A dolgozó gyermekápolási táppénzt igényelt 2015. február 2-től február 9-ig 3 éven aluli gyermeke után, ezért a kifizetőhely 50 százalékos táppénzt számfejtett 2015. február 8-ig, február 9-re pedig fizetés nélküli szabadságot kapott.