A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

44 talált cikk a foglalkoztató , jövedelem , önálló tevékenység , egészségbiztosítási járulék kifejezésre

44 cikk rendezése:

41. cikk / 44 Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?

Részlet a válaszából: […] ...legalább heti 36 órás főfoglalkozású munkaviszonya is van, a foglalkoztatónak a tételes eho-t, a megbízottnak a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot nem kell megfizetnie. Ugyanennél a példánál maradva: amennyiben a megbízott költségnyilatkozatot tesz...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

42. cikk / 44 Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?

Részlet a válaszából: […] ...díja alapján biztosítási kötelezettség jön létre, a kifizetőnek a 18 százalékos nyugdíj-biztosítási járulékot és a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot meg kell fizetnie. A kifizetett díjazás akkor képez járulékalapot, ha a személyi jövedelemadó-alap...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

43. cikk / 44 Kis összegű kifizetés

Kérdés: Egy foglalkoztató körülbelül 5000 forint üzletszerzési jutalékot fizet ki magánszemélyek részére. Keletkezik-e társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség. Ebben az esetben a járulékalap után meg kell fizetni a 18 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot, és szükség szerint a 3, illetve 8 százalékos mértékű egyéni járulékokat, valamint a napi 150...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

44. cikk / 44 Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?

Részlet a válaszából: […] ...személyi jövedelemadó-alapot képező jövedelem, így a végkielégítés után is a 18 százalékos nyugdíjjárulékot, 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint az egyéni járulékokat is meg kell fizetni, a tárgyhónapot követő hónap 12-ig. Jelen esetben...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztató X

jövedelem X

önálló tevékenység X

egészségbiztosítási járulék X

felhasználási szerződés jutalék kis összegű kifizetés megbízás megbízási díj munkaviszony megszűnése szerzőijog-védelem végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…44 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztató ×

jövedelem ×

önálló tevékenység ×

egészségbiztosítási járulék ×

és a(z)

díj – 43 cikkben

nyugdíj – 41 cikkben

nyugdíjjárulék – 39 cikkben

jogviszony – 38 cikkben

előleg – 38 cikkben

Art. – 38 cikkben

szja – 37 cikkben

1% – 37 cikkben

járulékalap – 37 cikkben

adóelőleg – 35 cikkben

magánszemély – 29 cikkben

biztosítási kötelezettség – 29 cikkben

tag – 28 cikkben

minimálbér – 28 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 28 cikkben

járulékfizetés – 27 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 26 cikkben

nem önálló tevékenység – 24 cikkben

megbízás – 24 cikkben

munkaviszony – 23 cikkben

eho – 23 cikkben

foglalkoztatás – 23 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 22 cikkben

eva – 21 cikkben

nyilatkozat – 21 cikkben

megbízási jogviszony – 20 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 19 cikkben

munkavállaló – 19 cikkben

megbízási díj – 18 cikkben

személyi jövedelemadó – 18 cikkben

biztosítási jogviszony – 18 cikkben

tagdíj – 18 cikkben

egyéni járulék – 16 cikkben

költséghányad – 15 cikkben

megbízási szerződés – 14 cikkben

felső határ – 13 cikkben

vállalkozó – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

taj – 11 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

nyugdíjas – 10 cikkben

ellátás – 10 cikkben

igazolás – 10 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

költségelszámolás – 9 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 9 cikkben

munkabér – 8 cikkben

munkavállalói járulék – 8 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 8 cikkben

adószám – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

GYED – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 8 cikkben

tanuló – 8 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

külföldi – 7 cikkben

tételes eho – 7 cikkben

adókötelezettség – 7 cikkben

járulékfizetési felső határ – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

százalékos eho – 6 cikkben

étkezés – 6 cikkben

személyes közreműködés – 6 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 6 cikkben

képviselet – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

járulék mértéke – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

munkaadói járulék – 5 cikkben

kis összegű kifizetés – 5 cikkben

11%-os egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

lakás – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

járulékbevallás – 5 cikkben

megbízott nyilatkozata – 5 cikkben

adóbevallás – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

természetbeni juttatás – 4 cikkben

tagi jogviszony – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat