Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Biztosítottá válik egy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló, aki 2019. november 1-jétől napi 6 órás munkaviszonyt létesít egy kft.-ben? Be kell jelenteni a jogviszonyt a 'T1041-es nyomtatványon? Jogosult lesz valamilyen kedvezményre a munkáltató a munkavállaló után, és ha igen, milyen módon kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozó részére kifizetett jövedelemből a személyi jövedelemadón túl le kell vonni a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, a 7 százalékos egészségbiztosítási járulékot és az 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulékot, a munkáltatónak pedig meg kell fizetnie a 17,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakképző iskolai tanuló

Kérdés: Milyen bejelentési és járulékfizetési kötelezettségek keletkeznek a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakképző iskolai tanuló után?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítottól – le kell vonni a 10 százalékos nyugdíj­járulékot, valamint a 4 százalékos természetbeni és a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot is. A tanuló a Tbj-tv. 25/A. §-ának a) pontja értelmében mentesül az 1,5 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie egy alkalmi munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...tagdíjat és 1,5 százalék nyugdíjjárulékot),továbbá a 7,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot (ebbőlaz egészségbiztosítási járulék 6 százalék, a munkaerő-piaci járulék 1,5százalék) kell a munkabér után fizetnie. Az új...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...százalékos nyugdíjjárulékot(magán-nyugdíjpénztári tag esetében 0,5 százalék nyugdíjjárulék és 8 százaléktagdíj), a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot, a személyi jövedelemadótés az 1 százalékos munkavállalói járulékot is.Itt jegyezzük meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.