Tanulószerződés

Kérdés: A tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak a július havi díjazásából társadalombiztosítási járulékot kell levonnia a foglalkoztatónak, vagy a korábbiaknak megfelelően 10 százalékos nyugdíjjárulékot + 7 százalékos egészségbiztosítási járulékot? Különböző fórumokon különböző vélemények olvashatók ezzel kapcsolatban.
Részlet a válaszából: […] ...a NAV honlapján elérhető '08-as bevallás tervezete alapján találhatjuk meg, miszerint 10 százalékos nyugdíjjárulék és 7 százalékos egészségbiztosítási járulék terheli június 30-át követően továbbra is a tanuló juttatását.A bizonytalanságot a Tbj-tv. 105...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Szakmunkástanulók gyakorlati képzése

Kérdés: Milyen bevallási és adatszolgáltatási kötelezettsége keletkezik a szakoktatást végző betéti társaságnak, ha 2012 júniusától fodrász szakmunkástanulók gyakorlati képzésével szeretne foglalkozni? Milyen szerződéseket kell kötni a gyakorlati képzés kapcsán? Mely törvények, rendeletek szabályozzák a gyakorlati képzést és annak adatszolgáltatását?
Részlet a válaszából: […]  A kérdésben felvetett problémákkal kapcsolatban elsődlegesena Szak-tv.-re kell felhívnunk a figyelmet. Ez alapján a gyakorlati képzésből agazdálkodó szervezet tanulószerződés vagy együttműködési megállapodás alapjánveheti ki a részét.A jogalkotó a tanulószerződéses...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Részlet a válaszából: […] ...díj után a foglalkoztatónak társadalombiztosítási járulékot, atanulónak pedig a pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulékot,továbbá nyugdíjjárulékot kell fizetnie. Amennyiben a tanuló pályakezdőnek isminősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...követően kifizetett (kiosztott, elszámolt) járulékalapot képező jövedelem után is meg kell fizetni. A biztosított által fizetendő egészségbiztosítási járulék mértéke 4 százalék. Mentes a járulékfizetés alól az Szja-tv. 7. §-a (2) bekezdésének a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...szervezetnek meg kell fizetnie a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 3 százalék egészségbiztosítási járulékot. Személyi jövedelemadó szempontjából a kifizetés a minimálbér 6 százalékáig adóterhet nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...hatálya alá tartozó biztosítottak után a foglalkoztató, valamint a biztosított által – az illetékes igazgatási szervhez – fizetett egészségbiztosítási járulék összegét, továbbá a biztosított után fizetett tételes összegű egészségügyi hozzájárulást. Az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.