Gyermeknevelési támogatásban részesülő személy munkavégzése

Kérdés: Mit kell tudni foglalkoztatói, illetve munkavállalói szempontból a gyermeknevelési támogatás melletti munkavégzésről, és a tagi jogviszonyban végzett személyes közreműködésről?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmet szerez. A heti 36 órás munkaviszony egyidejűfennállása esetén társas vállalkozóként mentesül a 2 százalékos pénzbeliegészségbiztosítási járulék megfizetése alól. Ha a társas vállalkozóegyidejűleg több társas vállalkozásban végez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Főállású anya személyes közreműködése

Kérdés: Egy társaság két 50-50 százalékos részesedéssel rendelkező magánszemély tulajdonában van. Az egyik tulajdonos jelenleg főállású anya, de ő látja el az ügyvezetői teendőket, ezen túl pedig a társaság tényleges árbevételszerző tevékenységében (munkaruhavarrás) is közreműködik. Köthető-e megbízási jogviszony a tényleges munkavégzésre havi 5000 forint összegű megbízási díj ellenében, ha az ügyvezetést is megbízási jogviszony keretében látja el, de ezért díjazásban nem részesül? Milyen közterheket kell megfizetni utána, és nem kerül-e veszélybe a gyermeknevelési támogatása?
Részlet a válaszából: […] ...ugyan meg kell fizetnivalamennyi járulékot (29 százalék társadalombiztosítási járulék, 9,5 százaléknyugdíjjárulék és 6 százalék egészségbiztosítási járulék), viszont teljes körűbiztosítással rendelkezik, így keresőképtelensége esetén táppénzre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Főállású anya egyéni vállalkozóként

Kérdés: Lehet-e főállású anya egy egyéni vállalkozó, és ha igen, milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik utána abban az esetben, ha vállalkozásában ténylegesen alkalmazottai dolgoznak?
Részlet a válaszából: […] ...pontja értelmében ugyanis az egyénivállalkozó a minimálbér alapulvételével nem köteles társadalombiztosításijárulékot, nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot fizetni arra azidőtartamra, amelynek tartama alatt táppénzben, baleseti táppénzben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Főállású anya jogviszonya

Kérdés: Főállású anya lehet-e egy kft. ügyvezetője, és ha igen, akkor milyen járulékokat kell utána fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...munkabére után 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és egyéni járulékot (8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 4 százalék egészségbiztosítási járulékot kell) leróni. (Tbj-tv. 20. és 14. §-ai.)Ha megbízásos jogviszonyban látja el az ügyvezetői teendőt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Megbízási díj GYES, GYET alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve kell-e fizetni eho-t a GYES-en, illetve GYET-en lévő személyek megbízási díja után abban az esetben, ha a kifizetett összeg meghaladja a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és a – biztosítottól levonva – a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 4 százalék egészségbiztosítási járulékot. (Tbj-tv. 20., illetve 24. §-a.)2004. január 1-jét követően a GYES és a GYET folyósításának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.