A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

123 talált cikk a díj , munkavállaló , biztosítás , táppénz , egészségbiztosítási járulék kifejezésre

123 cikk rendezése:

121. cikk / 123 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...hatálya alá tartozó biztosítottak után a foglalkoztató, valamint a biztosított által – az illetékes igazgatási szervhez – fizetett egészségbiztosítási járulék összegét, továbbá a biztosított után fizetett tételes összegű egészségügyi hozzájárulást. Az Mt...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

122. cikk / 123 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] ...venni, amelyre tekintettel adták.A táppénz összegét a táppénzre jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári évben elért, egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem (a továbbiakban: jövedelem) naptári napi átlaga alapján kell megállapítani.Ha...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

123. cikk / 123 Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?

Részlet a válaszából: […] ...mintha ekkor ténylegesen hozzá is jutott volna.Első lépésként meg kell határozni a dolgozó 1999. évi egyéni járulékának (a 3 százalék egészségbiztosítási járulékot is, hiszen ennek csak 2001. január 1-jétől nincs maximuma) felső határát, ami – teljes évre...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

díj X

munkavállaló X

biztosítás X

táppénz X

egészségbiztosítási járulék X

adatszolgáltatás munkaügyi per munkaviszony megszűnése nyilvántartás passzív táppénz táppénz utólag kifizetett juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…123 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

díj ×

munkavállaló ×

biztosítás ×

táppénz ×

egészségbiztosítási járulék ×

és a(z)

ellátás – 101 cikkben

Art. – 98 cikkben

jogosultság – 90 cikkben

1% – 89 cikkben

jövedelem – 77 cikkben

nyugdíj – 77 cikkben

jogviszony – 74 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 74 cikkben

szabadság – 71 cikkben

munkaviszony – 70 cikkben

foglalkoztató – 63 cikkben

baleset – 62 cikkben

keresőképtelenség – 57 cikkben

segély – 52 cikkben

minimálbér – 49 cikkben

betegszabadság – 49 cikkben

nyugdíjas – 48 cikkben

nyugdíjjárulék – 47 cikkben

baleseti táppénz – 45 cikkben

gyermekgondozási díj – 44 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 43 cikkben

biztosítási jogviszony – 42 cikkben

GYED – 41 cikkben

táppénz összege – 38 cikkben

járulékalap – 38 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 35 cikkben

munkabér – 34 cikkben

GYES – 33 cikkben

biztosítási idő – 32 cikkben

tag – 30 cikkben

foglalkoztatás – 29 cikkben

szülés – 28 cikkben

öregségi nyugdíj – 27 cikkben

táppénz alapja – 26 cikkben

munkaidő – 26 cikkben

nyugellátás – 26 cikkben

kifizetőhely – 25 cikkben

távolléti díj – 25 cikkben

átlagkereset – 24 cikkben

gyermekgondozási segély – 24 cikkben

vállalkozó – 23 cikkben

biztosítási kötelezettség – 23 cikkben

taj – 22 cikkben

igazolás – 22 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 21 cikkben

szolgálati idő – 21 cikkben

GYÁS – 21 cikkben

járulékfizetés – 21 cikkben

szülő – 19 cikkben

kivét – 19 cikkben

ápolás – 19 cikkben

üzemi baleset – 18 cikkben

nyugdíj folyósítása – 18 cikkben

táppénzjogosultság – 18 cikkben

egyéni járulék – 18 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 17 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 17 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 17 cikkben

pénzbeli ellátások – 17 cikkben

több jogviszony – 17 cikkben

irányadó időszak – 17 cikkben

keresőtevékenység – 16 cikkben

szja – 16 cikkben

egyéni vállalkozó – 15 cikkben

rehabilitáció – 14 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 14 cikkben

TGYÁS – 14 cikkben

eva – 14 cikkben

felső határ – 14 cikkben

bejelentés – 14 cikkben

hozzátartozó – 13 cikkben

magánszemély – 13 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 12 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 12 cikkben

megállapodás – 12 cikkben

baleseti táppénz összege – 12 cikkben

részmunkaidő – 12 cikkben

nyilvántartás – 12 cikkben

eho – 12 cikkben

előleg – 11 cikkben

tájékoztatás – 11 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 11 cikkben

nyugdíj alapja – 11 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 11 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 11 cikkben

tanuló – 11 cikkben

szülési szabadság – 11 cikkben

személyi jövedelemadó – 11 cikkben

jogviszony megszűnése – 10 cikkben

megbízás – 10 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 10 cikkben

ellátások alapja – 10 cikkben

pótlék – 10 cikkben

tagdíj – 10 cikkben

munkanélküli – 10 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat