GYES melletti foglalkoztatás

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetnie a GYES melletti foglalkoztatás esetén annak a munkavállalónak, aki 8 éve beteg gyermekével GYES-en van, munkaviszonya 2007. május 10-én megszűnt, és 2007. június 20-án 4 órás közalkalmazotti jogviszonyt létesített?
Részlet a válaszából: […] ...29 százalékos mértékű társadalombiztosításijárulékot kell fizetnie, ebből a nyugdíj-biztosítási járulék 24 százalék, azegészségbiztosítási járulék 5 százalék, amelyből a természetbeniegészségbiztosítási járulék 4,5 százalék, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmek után a kifizetésidőpontjában hatályos jogszabályok szerint számított – az elért keresetből,jövedelemből levont – egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék,magán-nyugdíjpénztári tagdíj, valamint munkavállalói járulék összegével,továbbá ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Betegszabadság járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni a betegszabadság után?
Részlet a válaszából: […] ...képezi atársadalombiztosítási járulék alapját is (Tbj-tv. 20. §), ennek következtébenpedig a biztosítottat terhelő nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék alapjátis [Tbj-tv. 24. § (1) bekezdése]. A leírtakat összegezve tehát a betegszabadságidejére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

2006. november hóban kifizetett jutalom közterhei

Kérdés: Helyesen jár-e el a kifizető abban az esetben, ha a 2006. január-december hónapokra vonatkozóan 2006. november hónapban kifizetett jutalomból az egészségbiztosítási és a munkavállalói járulékot megbontva, 2006. augusztus hóig a régi, 2006. szeptember 1-jétől pedig az új jogszabályok alapján vonja?
Részlet a válaszából: […] ...alá tartozó biztosított esetében 8,5 százalék, amagánnyugdíjpénztár tagja esetében 0,5 százalék nyugdíjjárulékot és 6 százalékegészségbiztosítási járulékot – amelyből a természetbeni egészségbiztosításijárulék mértéke 4 százalék, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Nyugdíjas munkavállaló tiszteletdíja

Kérdés: Mi a járulékalap összege abban az esetben, ha egy heti 10 órás részmunkaidőben, havi 20 000 forint munkabérért foglalkoztatott nyugdíjas munkavállaló részére negyedévente tiszteletdíjat is fizetnek? A tiszteletdíj összege 117 540 forint/negyedév a július-szeptember hónapokra vonatkozóan, aminek kifizetése utólag, október hónapban történt meg. A cég megfizeti a minimum-járulékalap utáni járulékokat.
Részlet a válaszából: […] ...összege után meg kell fizetni a foglalkoztatót terhelőtársadalombiztosítási járulékot, valamint a biztosítottat terhelő természetbeniegészségbiztosítási járulékot, a nyugdíja folyósításának szünetelése esetén apénzbeli egészségbiztosítási járulékot is. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Szakképző-iskolai tanulók pénzbeli juttatásai

Kérdés: Hogyan alakul az együttműködési szerződés keretében foglalkoztatott tanulók évközi (2 hetente 5 nap) és 20 napos összefüggő nyári gyakorlatának díjazása, hogyan kell ezt számfejteni, és milyen közterheket kell megfizetnie a foglalkoztatónak, illetve a tanulónak? Visszamenőleg lehet-e számfejteni a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot, valamint a 8,5 százalékosnyugdíjjárulékot (magán-nyugdíjpénztári tag esetén 0,5 százalék) és a 4százalékos egészségbiztosítási járulékot is. Itt szeretnénk megjegyezni, hogy atanulószerződés alapján szakképző-iskolai tanulmányokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

GYES folyósítása mellett dolgozó munkavállaló közterhei

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a GYES folyósítása mellett 4 órában dolgozó munkavállaló jövedelmét?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságot, úgy abiztosítása e jogviszonyában nem szünetel. Ennek okán a további – GYESmellett fennálló – jogviszonyában egészségbiztosítási járulékot nem kellfizetnie (Tbj-tv. 32. §). Mindezen túlmenően a munkavállaló a munkaviszonya(i)alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...százalékos nyugdíjjárulékot(magán-nyugdíjpénztári tag esetében 0,5 százalék nyugdíjjárulék és 8 százaléktagdíj), a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot, a személyi jövedelemadótés az 1 százalékos munkavállalói járulékot is.Itt jegyezzük meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Táppénzen lévő munkavállaló biztosítási díjának közterhei

Kérdés: A munkaadó adóköteles életbiztosítást kötött a munkavállaló részére, díját negyedévente fizeti meg 36 545 forint összegben. Milyen járulékot kell levonásba helyezni a 2004. június hóban esedékes befizetés után, ha a munkavállaló 2004. február 23-tól betegszabadságon, illetve táppénzen volt, 2004. május 18-án szült, és azóta szülési szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] ...(magánnyugdíjpénztár tagja esetén a 0,5 százalékos nyugdíjjárulék és a 8 százalékos tagdíj), valamint a 4 százalékos egészségbiztosítási járulék terheli. A munkavállaló javára fizetett adóköteles biztosítási díj nem pénzbeli jövedelem, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Választott tisztségviselők biztosítása

Kérdés: Egy lakásfenntartó szövetkezetnél 3 vezetőségi tag és 1 felügyelő megbízott látja el a szövetkezet irányítását tiszteletdíj ellenében. A tiszteletdíjat negyedévenként veszik fel, egységesen bruttó 56 250 forint összegben. A 4 főből 2 nyugdíjas, akik közül az egyiknek 36 órás munkaviszonya van, 1 fő munkanélküli és egy fő heti 36 órát ledolgozó munkavállaló. Kitől milyen közterhet kell levonni és milyen fizetési kötelezettsége keletkezik a szövetkezetnek?
Részlet a válaszából: […] ...saját jogú nyugdíjas tisztségviselők díjazásából – függetlenül egyikük 36 órás munkaviszonyától – sem nyugdíjjárulékot, sem egészségbiztosítási járulékot nem kell levonni (Tbj-tv. 25. §). Mindkét nem nyugdíjas tisztségviselő tiszteletdíjából a 8...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.
1
2