Szabadságmegváltás nyugdíjjáruléka

Kérdés: Hogyan kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot az alábbi esetekben kifizetett szabadságmegváltásból:- A munkavállaló 2003. június 30-ig áll munkaviszonyban.- A munkavállaló 2002. október 15-ig GYES-en volt, és október 16-án megszünteti a munkaviszonyát. Kéri az utóbbi 3 év ki nem vett szabadságának a kifizetését is.
Részlet a válaszából: […] ...biztosítással járó jogviszony év közben kezdődött vagy szűnt meg.Amennyiben a biztosítottól a foglalkoztató több nyugdíj-, illetőleg egészségbiztosítási járulékot vont le, a túlfizetésként jelentkező nyugdíj-, illetőleg egészségbiztosítási járulékot 15...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...nyomtatványt, valamint – ha az irányadó időszakban a biztosítási jogviszonyban változás történt – a "Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási járulék alapjáról" igazolást. Amennyiben a terhességi-gyermekágyi segélyt a szülés napjától igénylik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Segítő családtag ellátásai

Kérdés: Hogyan alakul a biztosítási kötelezettsége, és hogyan válhat ellátásokra jogosulttá az a segítő családtag, aki édesapja vállalkozásában működik közre havi 10 000 forint jövedelem ellenében? Munkaviszonyban álló férje után jogosult-e szülés esetén valamilyen ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...összegű havi jövedelem után az édesapa foglalkoztatónak meg kell fizetnie a 18 százalékos nyugdíj-biztosítási, valamint a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot, a jövedelemből le kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint a 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?
Részlet a válaszából: […] ...százalék,b) a magánnyugdíjpénztár tagja esetében 2003. évben 1,5 százalék, 2004. évben 0,5 százalék."A biztosított által fizetendő egészségbiztosítási járulék mértéke továbbra is 3 százalék.2003. január 1-jétől a foglalkoztatott nem fizet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?
Részlet a válaszából: […] ...§ f) pontja], melyből következően nem vonatkozik rá a Tbj-tv. 25. §-a, azaz biztosítottként egyéni járulék (nyugdíjjárulék és egészségbiztosítási járulék) fizetésére kötelezett.Mindezek alapján, ha jogviszonyában keresőképtelen, jogosulttá válik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Gyermekgondozási díj megállapítása "gyes-ben" szülésnél

Kérdés: Milyen jövedelem alapulvételével kell megállapítani a gyermekgondozási díj összegét annál a biztosítottnál, aki második gyermekével jelenleg gyermekgondozási segélyben részesül, és a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt ismét szül?
Részlet a válaszából: […] ...van-e a gyermekgondozási díjra való jogosultságot megelőző naptári évben, vagy a jogosultságot közvetlenül megelőzően 180 napi egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelme. A kérdező esetében nem valószínű, hogy a meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Biztosítási díj utáni járulékfizetési kötelezettség

Kérdés: Kell-e adót, illetve járulékot fizetni a munkáltató által a dolgozók javára kötött élet- és baleset-biztosítás díja után?
Részlet a válaszából: […] ...díj a dolgozó adóköteles jövedelmének minősül. A jövedelem után a foglalkoztatónak 18 százalékos nyugdíj- és 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot kell fizetnie, a dolgozót pedig 8 százalékos nyugdíjjárulék- és 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

Gyermekgondozási díj

Kérdés: Egy társas vállalkozás tagja a szülési szabadság lejártát követően személyesen közreműködött a társaság tevékenységében. Két hónap múlva gyermekgondozási díjat szeretne igényelni. Jogosult-e gyedre, és ha igen, milyen összeg alapján?
Részlet a válaszából: […] ...kezdő napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével kell megállapítani. Ha azonban a biztosított egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme, illetve a munkanélküli-ellátás alapját képező jövedelme a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

Gyermekápolási táppénz az apa jogán

Kérdés: A kétgyermekes család kisebbik gyermeke után az édesanya gyedben részesül. A nagyobbik gyermek megbetegedése esetén jogosult-e az apa gyermekápolási táppénzre?
Részlet a válaszából: […] ...első, második vagy harmadik napon beteg gyermekének ápolása miatt keresőképtelenné válik, és a Tbj-tv.-ben meghatározott mértékű egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett. Egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.
1
…
15
16