A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk az alapbér , munkavállaló , nyugdíjjárulék , egészségbiztosítási járulék kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Devizaellátmány közterhei

Kérdés: Magyarországi székhelyű kft., Moszkvában létrehozott kereskedelmi kirendeltségén kirendeltségvezető munkakörben évi 183 napot meghaladóan foglalkoztatja az alkalmazottját. A kereskedelmi kirendeltség nem minősül telephelynek. A munkáltató a munkavállaló részére bruttó 40 ezer forint/hó alapbért és 650 USD ellátmányt fizet. A 650 USD-ből kell-e vonni egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot?

Részlet a válaszából: […] ...járulék alapját. A 650 USD után sem a foglalkoztatónak nem kell megfizetnie a 18 százalékos nyugdíj-biztosítási és 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot, sem a munkavállalónak az egyéni...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

alapbér X

munkavállaló X

nyugdíjjárulék X

egészségbiztosítási járulék X

devizaellátmány

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

alapbér ×

munkavállaló ×

nyugdíjjárulék ×

egészségbiztosítási járulék ×

és a(z)

munkaviszony – 10 cikkben

Art. – 10 cikkben

munkabér – 10 cikkben

személyi alapbér – 10 cikkben

1% – 10 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

ellátás – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

tagdíj – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

tag – 7 cikkben

előleg – 7 cikkben

munkavállalói járulék – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

adóelőleg – 6 cikkben

eho – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

ajándék – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

üzleti ajándék – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

reprezentáció – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

munkavállalás – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

belföldi – 4 cikkben

munkaadói járulék – 4 cikkben

természetbeni juttatás – 4 cikkben

EU – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

társas vállalkozó – 3 cikkben

betegszabadság – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

kis összegű kifizetés – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

hallgatói munkadíj – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

cégautó – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

kifizetőhely – 2 cikkben

borravaló – 2 cikkben

jövedelemigazolás – 2 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

EGT-állampolgár – 2 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

felszolgálási díj – 2 cikkben

járulék mértéke – 2 cikkben

üdülés – 2 cikkben

nevelőszülő – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 2 cikkben

átalányadózó – 2 cikkben

GYÁS – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

munkarend – 2 cikkben

tanulószerződés – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

többes jogviszony – 2 cikkben

gyakorlat – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

átalányadó – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

kiegészítő tevékenység – 2 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 2 cikkben

munkavégzés helye – 2 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 2 cikkben

kiküldetés – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat