A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a GYED összege , terhességi-gyermekágyi segély , jogviszony , egészségbiztosítási járulék kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 TGYÁS és GYED irányadó időszaka

Kérdés: Mi lesz a TGYÁS és a GYED irányadó időszaka annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, akinek a bejelentett havibére 100 000 forint, és 2004. november hóban fog szülni?

Részlet a válaszából: […] ...segély összegét a jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári évben (2003. január 1.-2003. december 31.) elért, egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem naptári napi átlaga alapján kell megállapítani, ha a szülő nő rendelkezik...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYED összege X

terhességi-gyermekágyi segély X

jogviszony X

egészségbiztosítási járulék X

irányadó időszak

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYED összege ×

terhességi-gyermekágyi segély ×

jogviszony ×

egészségbiztosítási járulék ×

és a(z)

táppénz – 10 cikkben

1% – 9 cikkben

GYÁS – 8 cikkben

biztosítási idő – 8 cikkben

TGYÁS – 8 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

munkaviszony – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

átlagkereset – 6 cikkben

kismama – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

táppénz összege – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

baleset – 4 cikkben

biztosítás megszűnése – 4 cikkben

irányadó időszak – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

foglalkoztató – 4 cikkben

GYED alapja – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 4 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

keresőképtelenség – 3 cikkben

rendszeres jövedelem – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

gyermek születése – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

ellátások alapja – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

GYED folyósítása – 2 cikkben

táppénz alapja – 2 cikkben

tagdíj – 2 cikkben

4 órás munkaviszony – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

veszélyeztetett terhes – 2 cikkben

kifizetőhely – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 2 cikkben

GYED igénylése – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

ellátások szülés esetén – 2 cikkben

választás napja – 2 cikkben

TGYÁS összege – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

nevelt gyermek – 2 cikkben

előnyszabály – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

örökbe fogadó szülő – 2 cikkben

szerződés szerinti jövedelem – 2 cikkben

keresőtevékenység – 2 cikkben

pedagógus – 2 cikkben

nyugdíj – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

házastárs – 2 cikkben

rehabilitáció – 2 cikkben

apa – 2 cikkben

betegszabadság – 2 cikkben

távolléti díj – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

bejelentés – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

adókedvezmény – 2 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 2 cikkben

családtámogatás – 2 cikkben

munkabér – 2 cikkben

felső határ – 2 cikkben

TGYÁS alapja – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat