Rokkantnyugdíjas kereseti korlátja

Kérdés: Milyen összeghatárig vállalhat munkát az a személy, aki 1987-ben vált III. csoportos rokkantnyugdíjassá, és havi átlagkeresetének 52 százaléka alapján megállapított nyugdíját (1594 forint) felemelték az akkori legkisebb nyugdíjösszegre (2650 forint)? Szüneteltetik-e a nyugellátást, ha a rokkantnyugdíjas egymás után 5 hónap és 15 napot dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...érő,50-79 százalékos egészségkárosodást szenvedett személy hat egymást követőhónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval, az egészségbiztosítási járulék,a nyugdíjjárulék, magán-nyugdíjpénztári tagdíj, valamint a munkavállalóijárulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Jár-e a 15 nap betegszabadság egy 67 százalékos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, aki 6 órás munkaviszonyban dolgozik egy cégnél? Jogosult lesz-e a betegszabadságra az ugyancsak 6 órás munkaviszonyban álló rokkantnyugdíjas személy, aki veleszületett süketsége miatt jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj.A Tbj-tv. 25. §-a értelmében a saját jogú nyugdíjasfoglalkoztatott a járulékalapot képező jövedelme után természetbeniegészségbiztosítási járulékot és nyugdíjjárulékot fizet. Ha a nyugdíjfolyósítása szünetel, a saját jogú nyugdíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] 2009. január 1-je óta a rokkantsági nyugdíjban részesülő személyekkeresőtevékenységére egységes szabályok vonatkoznak. Ezek szerint arokkantságinyugdíj-jogosultság megszűnik, ha a 62. életévét be nem töltött III.rokkantsági csoportba tartozó nyugdíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Rokkantnyugdíjas öregségi nyugdíjkorhatára

Kérdés: Véglegesített rokkantsági nyugdíjas 59 éves hölgy elmehet-e öregségi nyugdíjba, ha rendelkezik a reá irányadó szolgálati idővel? Beszámítanak-e a szolgálati időbe az egyetemi évek is?
Részlet a válaszából: […] ...rehabilitálható, a 62. életévét el nem érő nyugdíjas személyhat egymást követő hónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval ésegészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék, magán-nyugdíjpénztári tagdíj,valamint munkavállalói járulék összegével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Rokkantnyugdíjas munkavállalása

Kérdés: Valóban szüneteltetnie kell-e a nyugdíját annak a rokkantnyugdíjas munkavállalónak, aki 2006. szeptember 8-tól részesül a nyugellátásban, de azóta is folyamatosan dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt elnem érő nyugdíjas hat egymást követő hónapra vonatkozó – a személyijövedelemadóval és egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék,magán-nyugdíjpénztári tagdíj, valamint munkavállalói járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Rokkantsági nyugdíjas munkavállaló jogállása

Kérdés: 2007. április 1-jétől nyugdíjasnak minősül-e az a rokkantsági nyugdíjban részesülő személy, aki nyugdíja szünetelése mellett 8 órás munkaviszonyban dolgozik? Nyugdíjalapnak számít-e a munkaviszonyban elért keresete, amennyiben újra kéri a nyugdíja megállapítását, illetve kérheti-e a rokkantsági nyugdíj újbóli megállapítását? Amennyiben ugyanez a magánszemély egyéni vállalkozóként is tevékenykedik, továbbra is kiegészítő tevékenységűnek minősül-e?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatással – atényleges kivétje után 29 százalék társadalombiztosítási, 8,5 százalék nyugdíj-és 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulék terheli. Amennyiben az említett rokkantsági nyugdíjasnyugdíjjogosultsága mégsem szűnne meg (tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba 2007. január 12-étől az az 1950. január 11-én született rokkantnyugdíjas nő, aki 2001. augusztus 1-jétől rokkantnyugdíjas, addig 33 év 6 nap munkaviszonnyal rendelkezett, ha rokkantsági nyugdíját megszünteti? A magánszemély 2006. december 1-jétől heti 35 órás határozatlan időre szóló munkaviszonyt kíván létesíteni, havi 150 000 forint összegű munkabérrel. Kaphatja-e a nyugdíjat és a munkabért együtt? Beszámít-e szolgálati viszonynak a rokkantságban eltöltött 5 év, illetve újból kell-e számolni a nyugdíját?
Részlet a válaszából: […] ...és 3 százalékos munkaadóijárulék-fizetési kötelezettségterheli, a munkavállalótól pedig le kell vonni a 4 százalékos természetbeniegészségbiztosítási járulékot. A saját jogú nyugdíjas munkavállalónak pénzbeliegészségbiztosítási járulékot, nyugdíjjárulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában, és milyen bérrel foglalkoztatható egy II., illetve III. fokú rokkantnyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] Azok a személyek, akik munkaképesség-csökkenésen alapulósaját jogú ellátásban részesülnek, bizony munkavégzési korlátozás alá esnek.Ilyen ellátás a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj, rendszeres szociálisjáradék, átmeneti járadék.A rokkantsági és baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Rokkant nyugdíjas munkavállaló járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell levonni a rokkant nyugdíjas személy 4 órás munkaviszonya alapján kifizetett munkabérből? Az öregségi nyugdíjkorhatár elérése után beleszámít-e a bér az öregségi nyugdíjába?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 4. § f) pontja értelmében a rokkantsági nyugdíjsaját jogú nyugellátásnak minősül. A saját jogú nyugdíjban részesülőbiztosított a Tbj-tv. 6. § (2) bekezdése alapján csak baleseti ellátásra ésegészségügyi szolgáltatásra jogosult, tehát további nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...a rokkantsági nyugdíjas munkavállalónálsem. Fontos tudni, hogy a nyugdíjas (öregségi, rokkantsági)munkavállalók béréből egészségbiztosítási járulék nem vonható, így táppénzrenem jogosultak, és újabb szolgálati időt sem szerezhetnek. Más a helyzet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.