Keresőképtelenséget nem okozó munkabalesetek bejelentése

Kérdés: Hol található meg annak a kifizetőhelyek számára megküldött utasításnak a jogszabályi háttere, amely szerint a baleset helye szerint illetékes kormányhivatalhoz bejelentést kell tenni a keresőképtelenséget nem okozó munkabalesetekről is?
Részlet a válaszából: […] ...céljából meg kell küldeni a székhelye szerint illetékes kormányhivatalhoz. Ugyanis a megtérítés az üzemi baleset miatt felmerült egészségbiztosítási ellátásokra vonatkozik. Az egészségbiztosítási ellátás alatt nemcsak a baleseti táppénzt kell érteni, hanem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Várandós anya biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van valamilyen előnye, ha még a szülés előtt biztosítási jogviszonyt létesít az a várandós fiatalasszony, aki jelenleg alap ápolási díjat kap a nagyszülője gondozására tekintettel, de ezt a szülés előtt vissza fogja mondani, más biztosítási jogviszonya pedig nincs? Az anya tudja, hogy az első gyermekre tekintettel csak GYES-t kaphat, de jogosult lehet esetleg egyéb ellátásra, ha a GYES alatt újra gyermeket vár?
Részlet a válaszából: […] ...ápolási díjban részesülő személy nem biztosított, az egészségbiztosítási ellátások közül csak egészségügyi szolgáltatásra jogosult. Az anya helyesen tudja, hogy a jelenlegi helyzetben az első gyermek születését követően csak gyermekgondozási segélyre jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Csoportos létszámleépítés

Kérdés: Mi a munkavállalók jogállása a márciustól májusig tartó időszakban, ha a munkáltató márciusban csoportos létszámleépítést jelentett be, mert nem tudott munkát adni a munkavállalóknak, az előírt határidők miatt azonban a tényleges felmondás csak májusban történhet meg? A munkavállalók munkaviszonya májusig fennáll, munkát és fizetést viszont a munkáltató nem tud biztosítani a számukra, így nem történik meg a járulékfizetés sem. Jogosultak lesznek-e egészségbiztosítási ellátásra a munkavállalók, illetve szereznek-e szolgálati időt ez alatt az időszak alatt?
Részlet a válaszából: […]  A Tbj-tv. 8. §-ának c) pontja értelmében szünetel abiztosítás a munkavégzési (szolgálatteljesítési) kötelezettség alóli mentesítésideje alatt, kivéve ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére a munkaviszonyravonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Táppénzelőzmény elszámolása

Kérdés: Valóban nem számít előzménynek a baleseti táppénz a táppénz igénylésekor? Melyik jogszabályban található erre a magyarázat? A számfejtő program a betegszabadság letelte után 365 nap táppénzjogosultságot adott egy előzőleg többször is üzemi balesetben lévő dolgozónak, aki kódot váltott 1-esről 4-esre.
Részlet a válaszából: […] ...először is nézzük meg, hogymelyek a társadalombiztosítás rendszerében nyújtott egészségbiztosításiellátások (Tbj-tv. 14. §).Az egészségbiztosítási ellátások:– az egészségügyi szolgáltatás,– a pénzbeli ellátások, ezek:= terhességi-gyermekágyi segély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...Ebben az esetben jogosult valamennyi egészség- és nyugdíj-biztosítási ellátásra.A biztosítási jogviszonyból fakadóan az alábbi egészségbiztosítási ellátásokat lehet igénybe venni: 1. egészségügyi szolgáltatás;2. pénzbeli ellátások:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.