TGYÁS és GYED alapja

Kérdés: Érdemes-e a szülés várható időpontja előtt igénybe vennie a szülési szabadságot annak a biztosítottnak, aki 2003-tól jelenleg is munkaviszonyban áll, 2009. szeptember 1-jétől ikerterhessége miatt keresőképtelen, és a szülés várható időpontja 2009. december 30.? A dolgozó 2008. évi havi átlagos jövedelme 400 000 forint volt, 2009-ben pedig a minimálbér, de a munkáltatója a minimálbér kétszerese után fizette meg a járulékokat? Mi lesz a GYED alapja?
Részlet a válaszából: […] A szülési szabadság kiadására vonatkozó szabályokat az Mt.határozza meg. A terhes, illetve szülő nőt 24 hét szülési szabadság illeti meg,melyet úgy kell kiadni, hogy abból 28 nap lehetőleg a szülés várható időpontjaelé essen. Nincs tehát akadálya annak, hogy a szülési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...Ebben az esetben jogosult valamennyi egészség- és nyugdíj-biztosítási ellátásra.A biztosítási jogviszonyból fakadóan az alábbi egészségbiztosítási ellátásokat lehet igénybe venni: 1. egészségügyi szolgáltatás;2. pénzbeli ellátások:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?
Részlet a válaszából: […] ...vagy gyógykezelése, illetőleg szülés céljából történő ellátásáról, "Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról", "Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási ellátás megállapításához" (abban az esetben, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.