Ellátások fizetés nélküli szabadság után

Kérdés: Folyamatosnak minősül a biztosítása annak a munkavállalónak, aki több mint 10 éve dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, és 2020. április 1-jétől május 24-ig fizetés nélküli szabadságon volt, mert a veszélyhelyzet miatt az őt foglalkoztató cég működése teljesen leállt, a vállalkozás tulajdonában lévő üzletet be kellett zárni? Erre az időszakra a munkáltató megfizette az előírt járulékot. Milyen ellátásokra lehet jogosult a továbbiakban az érintett dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az egészségügyi szolgáltatások fedezetéül – a biztosítás szünetelése időtartamára – havi 7710 forint, napi 257 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetni. Ez a fizetési kötelezettség átvállalható, 2020. május 1-jétől pedig a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...fennáll az egészségbiztosítási járulék fizetésének kötelezettsége, aminek összege 2015-ben havi 6930 forint (napi 231 forint). Az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére irányuló kötelezettséget annak keletkezésétől számított 15 napon belül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Közterhek fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak a közalkalmazottnak, akinek munkáltatója egy év fizetés nélküli szabadságot engedélyezett? Milyen következményei lesznek ennek az időszaknak az érintett társadalombiztosítási jogviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb jogcímen – Tbj-tv. a)-p) éss)-t) pontjai, illetve a 13. § szerint – sem jogosult belföldi személynek havi4500 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie, melykötelezettség az egészségügyi szolgáltatásra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Meg kell-e fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot abban az esetben, ha egy munkavállaló biztosítási jogviszonya 2008. április 9. és június 15. között fizetés nélküli szabadság miatt szünetel? Mi a helyzet abban az esetben, ha a fizetés nélküli szabadság időtartama csak 5 nap?
Részlet a válaszából: […] ...az említett munkavállaló biztosításijogviszonya április 9-ét megelőzően 45 nappal keletkezett, akkor csak május24-étől kötelezett egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére, míg – ha ennél később (pl. április 1-jén), akkor a biztosításiidejének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.