Jogviszonyok

Kérdés:

Milyen jogviszonyban foglalkoztatható a legkedvezőbben egy kivaalany kft. tulajdonos-ügyvezetője, aki jelenleg "0" forintos megbízási jogviszonyban látja el a tevékenységét, illetve a felesége, aki nem tagja a társaságnak, és ugyancsak megbízás alapján havi 60.000 forintos díjazás ellenében végzi a jövedelemszerző tevékenységet a cégben? Jelenleg mindketten rendelkeznek főállású munkaviszonnyal, ami azonban rövidesen megszűnik.

Részlet a válaszából: […] ...változtat, ha az érintett munkaviszonya megszűnik. Ugyanakkor ebben az esetben – feltéve, hogy egyéb jogállása alapján sem illeti meg az egészségügyi szolgáltatás – magánszemélyként egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére válik kötelezetté....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Hogyan alakul a társadalombiztosítási jogiszonya egy kft. tagjának, aki a társaság ügyvezetését ingyenesen, megbízási jogviszonyban látja el abban az esetben, ha a főfoglalkozású munkahelyén a jelenlegi táppénzének lejárta után fizetés nélküli szabadságon lesz, tekintettel arra, hogy nem vette fel a munkáltató által előírt Covid elleni oltást? Változik valamilyen módon a helyzet, ha az ügyvezető havi 60 000 forint megbízási díjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...még akkor is, ha a társaság tagjáról van szó. A munkabérből természetesen le kell vonni a személyijövedelemadó-előleget is.A tag egészségügyi szolgáltatása – noha főállású munkaviszonyában szünetel a biztosítása – megbízás és munkaviszony esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdése értelmében az a személy, aki személyi igazolvánnyal rendelkezik, vagy azzal jogszabály alapján rendelkeznie kellene, és egészségügyi szolgáltatásra sem biztosítottként, sem biztosított eltartott hozzátartozójaként, sem a törvény rendelkezése alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.