Járulékkötelezettség többes jogviszonyban

Kérdés: Miként alakul egy nők kedvezményes nyugdíjában részesülő, korhatárt még be nem töltött személy járulékfizetési kötelezettsége, illetve a kereseti korlátja, aki 2019. június 30-ig közalkalmazotti státuszban tovább dolgozik, emellett egy kft. ügyvezető igazgatója munkaviszonyban, és mindezeken túl egyéni vállalkozó is?
Részlet a válaszából: […] ...pedig – szintén saját jogú nyugdíjas voltára tekintettel – kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül, és havi 7500 forint egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett. Illetve ez alól a kötelezettsége alól június 30-ig a Tbj-tv. 37/A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Ekhós munkavállaló üzemi balesete

Kérdés: Milyen alap figyelembevételével állapítják meg a munkavállaló baleseti táppénzének összegét abban az esetben, ha munkaviszonyában a teljes keresetére az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás szerinti adózást választotta, és munkába menet balesetet szenvedett? Valóban a minimális nyugdíj 150 százalékát veszik figyelembe ebben az esetben, tekintettel arra, hogy nem fizetett pénzbeli egészségbiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...e jogviszonya alapján egyáltalán nem kaphat baleseti táppénzt, hiszen az Ekho-tv. 12. §-a egyértelműen kimondja, hogy kizárólag egészségügyi szolgáltatásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, baleseti járadékra és nyugdíjbiztosítási ellátásra jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 27.

Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásra.A biztosítási jogviszonyból fakadóan az alábbi egészségbiztosítási ellátásokat lehet igénybe venni: 1. egészségügyi szolgáltatás;2. pénzbeli ellátások: terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, táppénz;3. baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.