Apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a GYED-et a gyermek kétéves koráig a magasabb keresettel rendelkező apa igényli úgy, hogy az ellátás folyósítása alatt folyamatosan munkát végez, és a gyermek gondozását a fizetés nélküli szabadságon lévő anya látja el? Amennyiben nincs akadálya ennek a konstrukciónak, akkor hogyan alakul az anya biztosítási jogviszonya, illetve vállalhat-e munkát egy másik foglalkoztatónál a fizetés nélküli szabadság ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...alatt az anya biztosítási jogviszonya megszakad, a biztosítás fennállásának ugyanis már feltétele lenne az ellátás igénybevétele. Az egészségügyi szolgáltatásokra való jogosultság helyreállításának érdekében tehát az anyának be kell jelentkeznie az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Kft. nyugdíjas tagjainak járulékai

Kérdés: Kell valamilyen társadalombiztosítási közterhet fizetni egy kft. két 50-50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező nyugdíjas tagja után, ha mindkét tag ügyvezető, és személyesen is közreműködik a társaság tevékenységében? A tagok a társasági szerződés szerint megbízási jogviszonyban látják el az ügyvezetői tevékenységet, amelyért megbízási díjban nem részesülnek, a munkavégzés pedig heti 20 órás munkaviszony keretében történik.
Részlet a válaszából: […] ...folytatja. A kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után a társas vállalkozásnak a havi 7050 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot, a társas vállalkozónak pedig a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot kell megfizetnie....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 30.

Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a most induló szociális szövetkezetnek, amely 7 fővel alakult, akik közül 2 fő nyugdíjas, 1 fő egyetemista, 2 fő foglalkoztatott, 1 fő ügyvezető igazgató egy másik cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, 1 fő pedig egy betéti társaság kisadózó beltagja? Kötelező a minimálbér után járulékot fizetni a tagoknak abban az esetben, ha nem dolgoznak a vállalkozásban és bért sem kapnak? Tagi vagy alkalmazotti jogviszonyban kell bejelenteni a szövetkezet tagjait?
Részlet a válaszából: […] ...tagjai, akik a szociális szövetkezetben tagi munkavégzési jogviszonyban állnak – kivéve e jogviszonyuk szünetelésének időtartamát – egészségügyi szolgáltatásra jogosultak. Tagi munkavégzés esetén a szociális szövetkezet e tagja után havi 6810 forint (napi 227...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Iskolai szövetkezet

Kérdés: Milyen járulékokat fizet meg a diákszövetkezet az általa foglalkoztatott tanulók után, és kell-e valamilyen egyéb közterhet megfizetnie a diáknak, vagy ez alapján jogosult lesz minden ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...hallgató tagja – mivel nem biztosított -e jogviszonyával összefüggésben a társadalombiztosítási ellátásokra sem szerezjogosultságot. Egészségügyi szolgáltatásra jogosultsága azonban – mintközépfokú nevelési-oktatási vagy felsőoktatási intézmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

"Napszámosok" foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e az APEH-tól adószámot, illetve a tb-től törzsszámot kérni, és ha igen, milyen tevékenységre abban az esetben, ha egy magánszemély a tulajdonát képező ingatlan felújítására, illetve a ház körüli tevékenység ellátására két magánszemély segítségét veszi igénybe? A két személy e feladatot kb. havi 40 órában végzi, de egyéb munkahellyel nem rendelkeznek, bérezésük bruttó 15 900 forint. A magánszemély ugyanolyan munkaszerződést köteles-e kötni, mintha vállalkozó volna? Kell-e közterheket fizetni, illetve van-e adatszolgáltatási kötelezettség az OEP, illetve az APEH felé?
Részlet a válaszából: […] ... 33003100-4000 1500 (800) 4140A munkavállaló a foglalkoztatása révén egészségügyi szolgáltatásra, szolgálati időre jogosító és nyugdíj alapjául szolgáló jövedelemre tesz szert.Az ilyen módon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.