A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

43 talált cikk a foglalkoztató , minimálbér , Art. , egészségügyi szolgáltatás kifejezésre

43 cikk rendezése:

41. cikk / 43 Segítő családtag ellátásai

Kérdés: Hogyan alakul a biztosítási kötelezettsége, és hogyan válhat ellátásokra jogosulttá az a segítő családtag, aki édesapja vállalkozásában működik közre havi 10 000 forint jövedelem ellenében? Munkaviszonyban álló férje után jogosult-e szülés esetén valamilyen ellátásra?

Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulást kell fizetni. A munkaviszonyban álló, biztosított férje jogán – eltartott hozzátartozóként – kizárólag egészségügyi szolgáltatásra jogosult, tehát szülés esetén térítés nélkül igénybe veheti a kórházi alapellátást....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

42. cikk / 43 Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] ...ellátásra.A biztosítási jogviszonyból fakadóan az alábbi egészségbiztosítási ellátásokat lehet igénybe venni: 1. egészségügyi szolgáltatás;2. pénzbeli ellátások: terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, táppénz;3. baleseti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

43. cikk / 43 Téves járulékfizetés

Kérdés: Társaságunk külföldi részvétellel működik, több külföldi munkavállalót alkalmazunk. Néhány hónapig fizettük is utánuk a járulékokat, de most kiderült, hogy nem kellett volna. Hogyan rendezhetjük egészségbiztosítási helyzetüket?

Részlet a válaszából: […] ...járulékot – melyet a foglalkoztató átvállalhat – havonta előre, a tárgyhónapot megelőző hónap 12. napjáig kell megfizetni. Az egészségügyi szolgáltatás – a sürgősségi ellátás kivételével – legalább 6 havi járulékfizetés után vehető csak igénybe. Ezt...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztató X

minimálbér X

Art. X

egészségügyi szolgáltatás X

ellátás külföldi részmunkaidő segítő családtag társadalombiztosítási ellátás téves járulékfizetés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…43 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztató ×

minimálbér ×

Art. ×

egészségügyi szolgáltatás ×

és a(z)

díj – 40 cikkben

1% – 39 cikkben

ellátás – 38 cikkben

jogviszony – 36 cikkben

nyugdíj – 34 cikkben

jövedelem – 32 cikkben

munkaviszony – 30 cikkben

jogosultság – 30 cikkben

munkavállaló – 29 cikkben

tag – 28 cikkben

járulékfizetés – 28 cikkben

nyugdíjjárulék – 24 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 22 cikkben

vállalkozó – 21 cikkben

biztosítási jogviszony – 21 cikkben

foglalkoztatás – 20 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 19 cikkben

kivét – 18 cikkben

megállapodás – 18 cikkben

taj – 18 cikkben

nyugdíjas – 18 cikkben

biztosítási kötelezettség – 17 cikkben

járulékalap – 17 cikkben

baleset – 17 cikkben

magánszemély – 17 cikkben

eva – 16 cikkben

szolgálati idő – 16 cikkben

munkabér – 16 cikkben

táppénz – 15 cikkben

bejelentés – 15 cikkben

igazolás – 15 cikkben

közteher – 15 cikkben

munkaidő – 15 cikkben

szja – 14 cikkben

hozzátartozó – 14 cikkben

megbízás – 14 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 13 cikkben

külföldi – 13 cikkben

eho – 13 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 13 cikkben

GYES – 13 cikkben

egyéni vállalkozó – 13 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 12 cikkben

előleg – 12 cikkben

GYED – 12 cikkben

szabadság – 12 cikkben

baleseti táppénz – 12 cikkben

nyugellátás – 11 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 11 cikkben

gyermekgondozási díj – 11 cikkben

társas vállalkozó – 11 cikkben

belföldi – 11 cikkben

tagdíj – 11 cikkben

egészségügyi ellátás – 11 cikkben

eltartó – 10 cikkben

eltartott hozzátartozó – 10 cikkben

öregségi nyugdíj – 10 cikkben

nyilatkozat – 10 cikkben

külföldi állampolgár – 10 cikkben

nyilvántartás – 10 cikkben

segély – 10 cikkben

szünetelés – 9 cikkben

kiva – 9 cikkben

nyugdíj alapja – 9 cikkben

GYET – 9 cikkben

biztosítási idő – 9 cikkben

részmunkaidő – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 8 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 8 cikkben

egyéni járulék – 8 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 8 cikkben

munkanélküli – 8 cikkben

személyes közreműködés – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

szülő – 8 cikkben

nyugdíjkorhatár – 8 cikkben

közeli hozzátartozó – 8 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

átlagkereset – 7 cikkben

megbízási szerződés – 7 cikkben

özvegy – 7 cikkben

képzés – 7 cikkben

jogviszony megszűnése – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

kiegészítő tevékenység – 7 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 7 cikkben

lakás – 7 cikkben

gyermekgondozási segély – 6 cikkben

biztosítás megszűnése – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

munkaviszony létesítése – 6 cikkben

járulékbevallás – 6 cikkben

GYÁS – 6 cikkben

alkalmi munkavállalói könyv – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat