Méltányosság keresőképtelenség esetén

Kérdés: Jogosulttá válhat valamilyen módon ellátásra az a munkavállaló, aki 2022. július 11-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2022. július 26-tól daganatos betegsége miatt műteni fogják? A dolgozó korábbi, 20 éves munkaviszonya 2022. május 31-én szűnt meg, ezért 14 nap után a kifizetőhelynek meg kell szüntetnie a táppénz folyósítását, a keresőképtelensége viszont előreláthatóan hosszú ideig fog tartani. Az érintett munkavállaló egyedülálló, gyermeke nincs, és egyéb támaszra sem számíthat.
Részlet a válaszából: […] ...lesz jogosult táppénzre. Az ezt követő időtartam alatt szünetel a biztosítása [Tbj-tv. 16. § c) pontja]. A szünetelés időtartamára egészségügyi szolgáltatási járulékot (2022-ben havi 8400 forint, napi 280 forint) kell fizetni. Mentesül a járulékfizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...MEP-nek meg kell küldeni.Az előírt határozat egy példányát a biztosítottnak át kelladni, aki azt köteles megőrizni, és a baleseti egészségügyi szolgáltatásigénybevételekor bemutatni.Az üzemi balesettel összefüggésben baleseti egészségügyiszolgáltatás csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...segély folyósításának idejét anyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati időként kell figyelembe venni. Az egészségbiztosítás egészségügyi szolgáltatásairajogosultak azok is, akik terhességi-gyermekágyi segélyben részesülnek. A gyermektartásdíj, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.