Németországba költöző vállalkozó jogviszonya

Kérdés: Hogyan alakul a németországi biztosítása annak a magyar állampolgárnak, aki 2013. június 7-én szült, jelenleg GYED-ben részesül, Magyarországon rendelkezik munkaviszonnyal a saját vállalkozásában, és Németországba szeretne költözni a férjéhez, aki ott biztosított? Milyen dokumentumokat kell beadni abban az esetben, ha továbbra is Magyarországon szeretne biztosított maradni, és nem szeretné a munkaviszonyát megszüntetni? Mi alapján lesz jogosult Németországban egészségügyi ellátásra? Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultsága Magyarországon? Érvényteleníteni kell a magyar taj-t abban az esetben, ha életvitelszerűen Németországban tartózkodik? Mi a helyzet akkor, ha a férje jogán családi biztosítás keretében jogosult lesz egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...A kérdéssel érintett személy Magyarországon jelenleg GYED-ben részesül, ezt követően pedig GYES-re válhat jogosulttá, és mindez kihat az egészségügyi szolgáltatásokra való jogosultságára is, tekintve hogy ezen ellátások folyósításának időtartama alatt az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Foglalkoztatás munkaszüneti napon

Kérdés: Nyitva tartható-e július 1-jén, az egészségügyi munkaszüneti napon egy gyógyszertár, foglalkoztathatók-e ezen a napon a munkavállalók, illetve ha igen, akkor milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkabér kifizetésére? A munkaszüneti napról kiadott közlemény szerint az egyéni és társas vállalkozókra, valamint a közforgalmú gyógyszertárat személyi jog alapján működtető gyógyszerészekre a munkaszüneti nap nem érvényes.
Részlet a válaszából: […] ...dolgozó: az a) pont hatálya alá nemtartozó, az egészségügyi szolgáltatóval, a szolgáltató működőképességének,illetve egészségügyi szolgáltatások üzemeltetésnek biztosítása céljábólmunkavégzésre irányuló jogviszonyt létesítő személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Munkavégzés pihenőnapon

Kérdés: Megilleti-e a rendkívüli munkavégzésért járó díjazás azt az osztályvezető főorvost, aki a heti pihenőnapján – szombaton vagy vasárnap – eseti jelleggel, három órában ellátja az osztályon fekvő betegeket, ezzel segítséget nyújtva az ügyeletes orvosnak? Ezt a tevékenységet más esetben a beosztott orvosok látják el, szintén az ügyeletet adó orvossal párhuzamosan, az osztályvezető főorvos így beosztott orvosi tevékenységet végez.
Részlet a válaszából: […] ...egy vagy két műszakos munkarendet kell megállapítani.Amennyiben az egészségügyi szolgáltató munkarendje szerintaz egészségügyi szolgáltatások folyamatosan több mint 10 órán át, de nem 24órán keresztül hozzáférhetők, több műszakot kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Belföldi és külföldi személy a társadalombiztosítási jogban

Kérdés: Hogyan változik a külföldiek megítélése társadalombiztosítási szempontból 2004. május 1. után?
Részlet a válaszából: […] ...kötése társadalombiztosítási ellátásra [Tbj-tv. 4. § n) 3. pont, 34. §]; közös háztartás, eltartó-eltartott személy, egészségügyi szolgáltatásra jogosultság [Tbj-tv. 4. § x) pont, 16. §]; 11 százalékos egészségbiztosítási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Üzemorvos foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e minden foglalkoztatónak kötelezően üzemorvost foglalkoztatnia?
Részlet a válaszából: […] ...törvény 2. §-a (1) bekezdésének a)-c) pontjai szerinti intézményeket (a továbbiakban: szakképző intézmény) -,ésd) a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtókra terjed ki.2. § (1) Az Mvt. 58. §-a szerinti foglalkozás-egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.